Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Zaangażowanie pracowników"" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-29 z 29
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zaangażowanie w pracę / Aleksandra Świętek-Bysko
Rok wydania:
2021
Temat:
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Szukaj w:
Człowiek w organizacji. strony 103-133
Pozycja nr 1: Zaangażowanie w pracę / Aleksandra Świętek-Bysko. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi : zaangażowanie organizacyjne / Aleksandra Spik, Krzysztof Klincewicz
Rok wydania:
2008
Temat:
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Nowe kierunki w zarządzaniu. Strony 471-492.
Pozycja nr 2: Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi : zaangażowanie organizacyjne / Aleksandra Spik, Krzysztof Klincewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wpływ partycypacji pracowniczej na działalność przedsiębiorstwa / Stanisław Rudolf
Rok wydania:
2017
Temat:
Kultura organizacyjna
Przedsiębiorczość
Przedsiębiorstwo
Zaangażowanie pracowników
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Szukaj w:
Zarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach zmienności otoczenia. s. 99-116
Pozycja nr 3: Wpływ partycypacji pracowniczej na działalność przedsiębiorstwa / Stanisław Rudolf. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Sensotwórczość : 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji / Joanna Heidtman, Piotr Piasecki
Wydawca:
Warszawa : MT Biznes
Rok wydania:
2017
Temat:
Kreatywność
Otoczenie firmy
Przywództwo
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie wiedzą
Praca, kariera, pieniądze
Gatunek / Forma:
Książki
Poradniki i przewodniki
Poradnik
Pozycja nr 4: Sensotwórczość : 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji / Joanna Heidtman, Piotr Piasecki. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Marketing personalny w kształtowaniu zaangażowania pracowników / Monika Kowalska
Rok wydania:
2015
Temat:
Marketing personalny
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Szukaj w:
Przedsiębiorstwa i ich interesariusze. s. 39-53
Pozycja nr 5: Marketing personalny w kształtowaniu zaangażowania pracowników / Monika Kowalska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wpływ badania satysfakcji pracowników na strategię przeprowadzenia zmian w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa branży usług telekomunikacyjnych / Grzegorz Cymbalak (Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania pod auspicjami Polskiej Akademii Nauk)
Rok wydania:
2021
Temat:
Badania ilościowe
Przedsiębiorstwo
Telekomunikacja
Satysfakcja zawodowa
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie zmianą
Polska
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Case study (studium przypadku)
Szukaj w:
Współczesne Problemy Zarządzania. 2021, nr 1, s. 89-120
Pozycja nr 6: Wpływ badania satysfakcji pracowników na strategię przeprowadzenia zmian w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa branży usług telekomunikacyjnych / Grzegorz Cymbalak (Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania pod auspicjami Polskiej Akademii Nauk). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie wiedzą w erze cyfrowej jako strategiczne wyzwanie dla działu HR we współczesnej organizacji = Knowledge management in the digital age as a strategic challenge for HR in the modern organization / Rafał Borkowski (Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku)
Rok wydania:
2022
Temat:
Konkurencyjność
Pracownicy wiedzy
Transformacja cyfrowa
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie wiedzą
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Szukaj w:
Współczesne kierunki transformacji organizacji. S. 185-200
Pozycja nr 7: Zarządzanie wiedzą w erze cyfrowej jako strategiczne wyzwanie dla działu HR we współczesnej organizacji = Knowledge management in the digital age as a strategic challenge for HR in the modern organization / Rafał Borkowski (Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Różnice generacyjne w poziomie zaangażowania oraz kryteriach oceny wynagrodzenia / Marta Juchnowicz, Hanna Kinowska
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Płaca
Różnice międzypokoleniowe
Wartościowanie pracy
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Szukaj w:
Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania. s. 393-405
Pozycja nr 8: Różnice generacyjne w poziomie zaangażowania oraz kryteriach oceny wynagrodzenia / Marta Juchnowicz, Hanna Kinowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Projektowanie strategii innowacji / Mariusz Sołtysik
Wydawca:
Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Rok wydania:
copyright 2021
Temat:
Design thinking
Innowacje
Praca zespołowa
Projektowanie
Przedsiębiorstwo
Przywództwo
Struktura organizacyjna
Zaangażowanie pracowników
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje fachowe
Publikacje naukowe
Monografia
Pozycja nr 9: Projektowanie strategii innowacji / Mariusz Sołtysik. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Rozwój koncepcji zarządzania wysokim zaangażowaniem pracowników organizacji - studia literaturowe / Sławomir Jarka, Maciej Ruciński ; Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydział Nauk Ekonomicznych
Rok wydania:
2017
Temat:
Kadry
Motywacja pracy
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Szukaj w:
Przegląd Organizacji. 2017, nr 10, s. 53-58.
Pozycja nr 10: Rozwój koncepcji zarządzania wysokim zaangażowaniem pracowników organizacji - studia literaturowe / Sławomir Jarka, Maciej Ruciński ; Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydział Nauk Ekonomicznych. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wiedza pracowników na temat możliwości zaangażowania indywidualnego i organizacyjnego w strategię zrównoważonego rozwoju / Katarzyna Czainska
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Przedsiębiorstwo
Rozwój zrównoważony
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Szukaj w:
Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania. s. 93-105
Pozycja nr 11: Wiedza pracowników na temat możliwości zaangażowania indywidualnego i organizacyjnego w strategię zrównoważonego rozwoju / Katarzyna Czainska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Różnice w zaangażowaniu w nieetyczne zachowania proorganizacyjne między mężczyznami a kobietami / Tomasz Gigol
Rok wydania:
2020
Temat:
Etyka biznesu
Etyka zawodowa
Kobieta
Mężczyzna
Płeć
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Szukaj w:
Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania. s. 469-481
Pozycja nr 12: Różnice w zaangażowaniu w nieetyczne zachowania proorganizacyjne między mężczyznami a kobietami / Tomasz Gigol. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Mocniejsze efekty szkoleń : 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności / Anthonie Wurth, Kees Wurth
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Rok wydania:
2020
Seria:
HR
Temat:
Szkolenie zawodowe
Uczenie się
Wiedza
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie
Zachowanie organizacyjne
Psychologia
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje fachowe
Poradniki i przewodniki
Poradnik
Pozycja nr 13: Mocniejsze efekty szkoleń : 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności / Anthonie Wurth, Kees Wurth. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kreatywne rytuały przydatne w pracy : 50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania / Kursat Ozenc & Margarte Hagan ; przekład: Dorota Gasper
Wydawca:
Warszawa : MT Biznes
Rok wydania:
2020
Temat:
Kultura organizacyjna
Motywacja pracy
Innowacje
Kreatywność
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje naukowe
Opracowanie
Pozycja nr 14: Kreatywne rytuały przydatne w pracy : 50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania / Kursat Ozenc & Margarte Hagan ; przekład: Dorota Gasper. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Anomia pracownicza a zaangażowanie i satysfakcja z pracy / Barbara Sypniewska
Rok wydania:
2020
Temat:
Anomia pracownicza
Kapitał ludzki
Satysfakcja zawodowa
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Szukaj w:
Zarządzanie kapitałem ludzkim - wyzwania. s. 499-516
Pozycja nr 15: Anomia pracownicza a zaangażowanie i satysfakcja z pracy / Barbara Sypniewska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Przywództwo a innowacyjność organizacji : perspektywa teoretyczna i praktyczna / Katarzyna Kozioł-Nadolna
Wydawca:
Warszawa : Difin
Wydanie:
Wydanie pierwsze
Rok wydania:
2022
Temat:
Innowacje
Kompetencje przywódcze
Organizacje
Przywództwo
Styl kierowania
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie innowacjami
Województwo zachodniopomorskie (1999- )
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje fachowe
Publikacje naukowe
Monografia
Pozycja nr 16: Przywództwo a innowacyjność organizacji : perspektywa teoretyczna i praktyczna / Katarzyna Kozioł-Nadolna. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo / Joanna Nieżurawska-Zając
Wydawca:
Warszawa : CeDeWu
Wydanie:
Wydanie II
Rok wydania:
2023
Temat:
Baby boomers
Lojalność pracowników
Motywacja pracy
Pokolenie X
Pokolenie Y
Pokolenie Z
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie różnorodnością
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje naukowe
Monografia
Raport z badań
Pozycja nr 17: Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo / Joanna Nieżurawska-Zając. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
CSR jako podstawa tworzenia strategii przedsiębiorstwa w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi = CSR as the basis for creating an enterprise strategy in the area of Human Resource Management / Bożenna Barbachowska (Warszawska Wyższa Szkoła Biznesu)
Rok wydania:
2022
Temat:
Motywacja pracy
Przedsiębiorstwo
Satysfakcja zawodowa
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł z pracy zbiorowej
Raport z badań
Szukaj w:
Współczesne kierunki transformacji organizacji. S. 221-245
Pozycja nr 18: CSR jako podstawa tworzenia strategii przedsiębiorstwa w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi = CSR as the basis for creating an enterprise strategy in the area of Human Resource Management / Bożenna Barbachowska (Warszawska Wyższa Szkoła Biznesu). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Ludzie, nie zasoby : jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania / Romeo Grzębowski
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Rok wydania:
2024
Temat:
Kompetencje menedżerskie
Kultura organizacyjna
Menedżerowie
Przywództwo
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie zmianą
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje fachowe
Poradnik
Pozycja nr 19: Ludzie, nie zasoby : jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania / Romeo Grzębowski. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo / Joanna Nieżurawska-Zając
Wydawca:
Warszawa : CeDeWu
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2020
Temat:
Baby boomers
Lojalność pracowników
Motywacja pracy
Pokolenie X
Pokolenie Y
Pokolenie Z
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie różnorodnością
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje naukowe
Monografia
Raport z badań
Pozycja nr 20: Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo / Joanna Nieżurawska-Zając. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Job crafting : nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy / Malwina Puchalska-Kamińska, Agnieszka Łądka-Barańska ; [recenzenci: dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska (Politechnika Warszawska), dr Marta Roczniewska (SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny)]
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Rok wydania:
2019
Seria:
HR
Temat:
Job crafting
Praca
Satysfakcja zawodowa
Zaangażowanie pracowników
Polska
Psychologia
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje fachowe
Publikacje naukowe
Monografia
Pozycja nr 21: Job crafting : nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy / Malwina Puchalska-Kamińska, Agnieszka Łądka-Barańska ; [recenzenci: dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska (Politechnika Warszawska), dr Marta Roczniewska (SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny)]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Total Rewards w praktyce : nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń / Karolina Szczepańska
Wydawca:
Warszawa : Wolters Kluwer
Rok wydania:
copyright 2022
Seria:
HR
Temat:
Nagrody
Płaca
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
Premia
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje fachowe
Poradnik
Pozycja nr 22: Total Rewards w praktyce : nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń / Karolina Szczepańska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Humanokracja : jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy / Gary Hamel, Michele Zanini ; przekład: Magda Witkowska
Wydawca:
Warszawa : MT Biznes
Rok wydania:
2022
Seria:
Zarządzanie
Temat:
Biurokracja
Kreatywność
Kultura organizacyjna
Przedsiębiorczość (postawa)
Przedsiębiorstwo
Sukces
Współdziałanie
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zmianą
Zwinne zarządzanie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Poradniki i przewodniki
Poradnik
Pozycja nr 23: Humanokracja : jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy / Gary Hamel, Michele Zanini ; przekład: Magda Witkowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Inspirujący lider : jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu / Liz Wiseman ; przełożył Aleksander Gomola ; [przedmowa Stephena R. Coveya]
Wydawca:
Poznań : Rebis
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2022
Temat:
Kompetencje przywódcze
Komunikacja interpersonalna
Menedżerowie
Motywacja pracy
Przywództwo
Relacje międzyludzkie
Satysfakcja zawodowa
Styl kierowania
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Poradniki i przewodniki
Poradnik
Pozycja nr 24: Inspirujący lider : jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu / Liz Wiseman ; przełożył Aleksander Gomola ; [przedmowa Stephena R. Coveya]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Człowiek w organizacji : zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja / redakcja naukowa: Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel
Wydawca:
Warszawa : CeDeWu
Wydanie:
Wydanie II
Rok wydania:
2021
Temat:
Kultura organizacyjna
Praca zespołowa
Przywództwo
Satysfakcja zawodowa
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zaufanie
Socjologia i społeczeństwo
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje dydaktyczne
Publikacje naukowe
Materiały pomocnicze
Monografia
Pozycja nr 25: Człowiek w organizacji : zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja / redakcja naukowa: Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zaangażowany zespół : DISC D3 jako skuteczne narzędzie w rekrutacji, budowaniu relacji i rozwoju kompetencji / Anna Sarnacka-Smith, dr Bradley Smith
Wydawca:
Warszawa : MT Biznes
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2023
Temat:
Kompetencje zawodowe
Motywacja pracy
Praca zespołowa
Przywództwo
Psychologia biznesu
Rekrutacja pracowników
Satysfakcja zawodowa
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie kompetencjami
Zarządzanie różnorodnością
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Praca, kariera, pieniądze
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje fachowe
Case study (studium przypadku)
Poradnik
Pozycja nr 26: Zaangażowany zespół : DISC D3 jako skuteczne narzędzie w rekrutacji, budowaniu relacji i rozwoju kompetencji / Anna Sarnacka-Smith, dr Bradley Smith. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Employee experience : zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań / Anna Lipka
Wydawca:
Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Rok wydania:
copyright 2022
Temat:
Emocjonalne nastawienie wobec organizacji
Kapitał ludzki
Kreatywność
Marketing doświadczeń
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie talentami
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zaufanie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje fachowe
Publikacje naukowe
Opracowanie
Pozycja nr 27: Employee experience : zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań / Anna Lipka. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi / Ada Dziopak-Strach
Wydawca:
Warszawa : CeDeWu
Wydanie:
Wydanie I
Rok wydania:
2023
Temat:
Grywalizacja
Rekrutacja pracowników
Szkolenie zawodowe
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje dydaktyczne
Publikacje fachowe
Publikacje naukowe
Monografia
Pozycja nr 28: Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi / Ada Dziopak-Strach. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Transformacja organizacyjna w perspektywie psychologicznej / redakcja naukowa Wojciech Orzech
Wydawca:
Warszawa : Difin
Wydanie:
Wydanie pierwsze
Rok wydania:
2024
Temat:
PKP Energetyka
Kompetencje menedżerskie
Kompetencje przywódcze
Menedżerowie
Motywacja pracy
Osobowość
Przedsiębiorstwo
Przywództwo
Psychologia biznesu
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
Satysfakcja zawodowa
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie zmianą
Polska
Psychologia
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje dydaktyczne
Publikacje fachowe
Publikacje naukowe
Raport z badań
Pozycja nr 29: Transformacja organizacyjna w perspektywie psychologicznej / redakcja naukowa Wojciech Orzech. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
    Wyświetlanie 1-29 z 29

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies