Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Prolib Integro - strona głównaBiblioteka Akademicka WSIiZ

Wyszukujesz frazę ""Zaangażowanie pracowników"" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Agenda
Forma dzieła
Autor
Pokaż wszystkie »
Temat
Pokaż wszystkie »
Rok publikacji
Okres powstania
Dziedzina
Dostępność
Odbiorca
Język
Lokalizacja
Przeznaczenie egzemplarza
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-17 z 17
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Sensotwórczość : 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji / Joanna Heidtman, Piotr Piasecki
    Wydawca:
    Warszawa : MT Biznes
    Rok wydania:
    2017
    Temat:
    Kreatywność
    Otoczenie firmy
    Przywództwo
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie wiedzą
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Dziedzina i ujęcie:
    Praca, kariera, pieniądze
    Pozycja nr 1: Sensotwórczość : 7 sposobów tworzenia wartości w zespole i w organizacji / Joanna Heidtman, Piotr Piasecki. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Projektowanie strategii innowacji / Mariusz Sołtysik
    Wydawca:
    Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Rok wydania:
    copyright 2021
    Temat:
    Design thinking
    Innowacje
    Praca zespołowa
    Projektowanie
    Przedsiębiorstwo
    Przywództwo
    Struktura organizacyjna
    Zaangażowanie pracowników
    Polska
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Publikacje naukowe
    Monografia
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 2: Projektowanie strategii innowacji / Mariusz Sołtysik. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kreatywne rytuały przydatne w pracy : 50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania / Kursat Ozenc & Margarte Hagan ; przekład: Dorota Gasper
    Wydawca:
    Warszawa : MT Biznes
    Rok wydania:
    2020
    Temat:
    Kultura organizacyjna
    Motywacja pracy
    Innowacje
    Kreatywność
    Zaangażowanie pracowników
    Zachowanie organizacyjne
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje naukowe
    Opracowanie
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 3: Kreatywne rytuały przydatne w pracy : 50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania / Kursat Ozenc & Margarte Hagan ; przekład: Dorota Gasper. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Mocniejsze efekty szkoleń : 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności / Anthonie Wurth, Kees Wurth
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer
    Rok wydania:
    2020
    Seria:
    HR
    Temat:
    Szkolenie zawodowe
    Uczenie się
    Wiedza
    Zaangażowanie pracowników
    Zachowanie
    Zachowanie organizacyjne
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Dziedzina i ujęcie:
    Psychologia
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 4: Mocniejsze efekty szkoleń : 7 zasad utrwalania nowej wiedzy i umiejętności / Anthonie Wurth, Kees Wurth. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo / Joanna Nieżurawska-Zając
    Wydawca:
    Warszawa : CeDeWu
    Wydanie:
    Wydanie I
    Rok wydania:
    2020
    Temat:
    Baby boomers
    Lojalność pracowników
    Motywacja pracy
    Pokolenie X
    Pokolenie Y
    Pokolenie Z
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie różnorodnością
    Polska
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje naukowe
    Monografia
    Raport z badań
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Znaleziono wersji: 2
    Pozycja nr 5: Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo / Joanna Nieżurawska-Zając. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Ludzie, nie zasoby : jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania / Romeo Grzębowski
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer
    Rok wydania:
    2024
    Temat:
    Kompetencje menedżerskie
    Kultura organizacyjna
    Menedżerowie
    Przywództwo
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie zmianą
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Poradnik
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 6: Ludzie, nie zasoby : jak reagować na zmiany i budować kulturę zaangażowania / Romeo Grzębowski. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Przywództwo a innowacyjność organizacji : perspektywa teoretyczna i praktyczna / Katarzyna Kozioł-Nadolna
    Wydawca:
    Warszawa : Difin
    Wydanie:
    Wydanie pierwsze
    Rok wydania:
    2022
    Temat:
    Innowacje
    Kompetencje przywódcze
    Organizacje
    Przywództwo
    Styl kierowania
    Zaangażowanie pracowników
    Zachowanie organizacyjne
    Zarządzanie innowacjami
    Województwo zachodniopomorskie (1999- )
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Publikacje naukowe
    Monografia
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 7: Przywództwo a innowacyjność organizacji : perspektywa teoretyczna i praktyczna / Katarzyna Kozioł-Nadolna. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Total Rewards w praktyce : nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń / Karolina Szczepańska
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer
    Rok wydania:
    copyright 2022
    Seria:
    HR
    Temat:
    Nagrody
    Płaca
    Pozapłacowe świadczenia pracownicze
    Premia
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Poradnik
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 8: Total Rewards w praktyce : nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń / Karolina Szczepańska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Job crafting : nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy / Malwina Puchalska-Kamińska, Agnieszka Łądka-Barańska ; [recenzenci: dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska (Politechnika Warszawska), dr Marta Roczniewska (SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny)]
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer
    Rok wydania:
    2019
    Seria:
    HR
    Temat:
    Job crafting
    Praca
    Satysfakcja zawodowa
    Zaangażowanie pracowników
    Polska
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Publikacje naukowe
    Monografia
    Dziedzina i ujęcie:
    Psychologia
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 9: Job crafting : nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy / Malwina Puchalska-Kamińska, Agnieszka Łądka-Barańska ; [recenzenci: dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska (Politechnika Warszawska), dr Marta Roczniewska (SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny)]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Człowiek w organizacji : zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja / redakcja naukowa: Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel
    Wydawca:
    Warszawa : CeDeWu
    Wydanie:
    Wydanie II
    Rok wydania:
    2021
    Temat:
    Kultura organizacyjna
    Praca zespołowa
    Przywództwo
    Satysfakcja zawodowa
    Zaangażowanie pracowników
    Zachowanie organizacyjne
    Zaufanie
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Publikacje naukowe
    Materiały pomocnicze
    Monografia
    Dziedzina i ujęcie:
    Socjologia i społeczeństwo
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 10: Człowiek w organizacji : zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja / redakcja naukowa: Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Inspirujący lider : jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu / Liz Wiseman ; przełożył Aleksander Gomola ; [przedmowa Stephena R. Coveya]
    Wydawca:
    Poznań : Rebis
    Wydanie:
    Wydanie I
    Rok wydania:
    2022
    Temat:
    Kompetencje przywódcze
    Komunikacja interpersonalna
    Menedżerowie
    Motywacja pracy
    Przywództwo
    Relacje międzyludzkie
    Satysfakcja zawodowa
    Styl kierowania
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 11: Inspirujący lider : jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu / Liz Wiseman ; przełożył Aleksander Gomola ; [przedmowa Stephena R. Coveya]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Humanokracja : jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy / Gary Hamel, Michele Zanini ; przekład: Magda Witkowska
    Wydawca:
    Warszawa : MT Biznes
    Rok wydania:
    2022
    Seria:
    Zarządzanie
    Temat:
    Biurokracja
    Kreatywność
    Kultura organizacyjna
    Przedsiębiorczość (postawa)
    Przedsiębiorstwo
    Sukces
    Współdziałanie
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie zmianą
    Zwinne zarządzanie
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 12: Humanokracja : jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy / Gary Hamel, Michele Zanini ; przekład: Magda Witkowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zaangażowany zespół : DISC D3 jako skuteczne narzędzie w rekrutacji, budowaniu relacji i rozwoju kompetencji / Anna Sarnacka-Smith, dr Bradley Smith
    Wydawca:
    Warszawa : MT Biznes
    Wydanie:
    Wydanie I
    Rok wydania:
    2023
    Temat:
    Kompetencje zawodowe
    Motywacja pracy
    Praca zespołowa
    Przywództwo
    Psychologia biznesu
    Rekrutacja pracowników
    Satysfakcja zawodowa
    Zaangażowanie pracowników
    Zachowanie organizacyjne
    Zarządzanie kompetencjami
    Zarządzanie różnorodnością
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Case study (studium przypadku)
    Poradnik
    Dziedzina i ujęcie:
    Praca, kariera, pieniądze
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 13: Zaangażowany zespół : DISC D3 jako skuteczne narzędzie w rekrutacji, budowaniu relacji i rozwoju kompetencji / Anna Sarnacka-Smith, dr Bradley Smith. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Employee experience : zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań / Anna Lipka
    Wydawca:
    Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Rok wydania:
    copyright 2022
    Temat:
    Emocjonalne nastawienie wobec organizacji
    Kapitał ludzki
    Kreatywność
    Marketing doświadczeń
    Zaangażowanie pracowników
    Zachowanie organizacyjne
    Zarządzanie talentami
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zaufanie
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Publikacje naukowe
    Opracowanie
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 14: Employee experience : zarządzanie kapitałem ludzkim w kategoriach rynku doznań / Anna Lipka. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi / Ada Dziopak-Strach
    Wydawca:
    Warszawa : CeDeWu
    Wydanie:
    Wydanie I
    Rok wydania:
    2023
    Temat:
    Grywalizacja
    Rekrutacja pracowników
    Szkolenie zawodowe
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Polska
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Publikacje fachowe
    Publikacje naukowe
    Monografia
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 15: Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi / Ada Dziopak-Strach. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Koncepcja "work-life balance" we współczesnej organizacji : jak wesprzeć pracownika w godzeniu ról i zapewnić sprawne funkcjonowanie organizacji / Wojciech Leoński, Anna Wieczorek-Szymańska
    Wydawca:
    Warszawa : Difin
    Wydanie:
    Wydanie pierwsze
    Rok wydania:
    2024
    Temat:
    Unia Europejska (UE)
    Elastyczny czas pracy
    Prawo pracy
    Przywództwo
    Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
    Work-life balance (WLB)
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Polska
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Publikacje naukowe
    Podręcznik
    Dziedzina i ujęcie:
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 16: Koncepcja "work-life balance" we współczesnej organizacji : jak wesprzeć pracownika w godzeniu ról i zapewnić sprawne funkcjonowanie organizacji / Wojciech Leoński, Anna Wieczorek-Szymańska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Transformacja organizacyjna w perspektywie psychologicznej / redakcja naukowa Wojciech Orzech
    Wydawca:
    Warszawa : Difin
    Wydanie:
    Wydanie pierwsze
    Rok wydania:
    2024
    Temat:
    PKP Energetyka
    Kompetencje menedżerskie
    Kompetencje przywódcze
    Menedżerowie
    Motywacja pracy
    Osobowość
    Przedsiębiorstwo
    Przywództwo
    Psychologia biznesu
    Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
    Satysfakcja zawodowa
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie zmianą
    Polska
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Publikacje fachowe
    Publikacje naukowe
    Raport z badań
    Dziedzina i ujęcie:
    Psychologia
    Zarządzanie i marketing
    Pozycja nr 17: Transformacja organizacyjna w perspektywie psychologicznej / redakcja naukowa Wojciech Orzech. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
      Wyświetlanie 1-17 z 17

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies