Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zarządzanie różnorodnością" wg kryterium: Wszystkie pola


Wyświetlanie 1-71 z 71
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji
Autorzy:
Robak, Elżbieta
Data publikacji:
2022-02-25
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 1: Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością w polskich uczelniach – problem dyskryminacji
Autorzy:
Kwiatek, Agnieszka
Walczak-Duraj, Danuta
Tematy:
równość
różnorodność
zarządzanie różnorodnością
Pokaż więcej
Data publikacji:
2023-04-27
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 2: Zarządzanie różnorodnością w polskich uczelniach – problem dyskryminacji. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową
Diversity management of generation
Autorzy:
Hysa, B.
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
różnorodność pokoleniowa
intermentoring
pokolenie Baby Boomers
pokolenie Y
pokolenie X
pokolenie Z
diversity management
generational diversity
generation Baby Boomers
generation Y
generation X
generation Z
Pokaż więcej
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 3: Zarządzanie różnorodnością pokoleniową. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością a zarządzanie wiedzą
Diversity management and knowledge management
Autorzy:
Fazlagić, Jan
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
zarządzanie wiedzą
środowisko pracy
wymiana wiedzy
różnorodność
dyskryminacja
Pokaż więcej
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 4: Zarządzanie różnorodnością a zarządzanie wiedzą. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością w organizacji
Diversity management in organization
Autorzy:
Leks-Bujak, E.
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
dyskryminacja
preferencje
uprzedzenie
nierówności
diversity management
discrimination
preference
prejudice
inequalities
Pokaż więcej
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 5: Zarządzanie różnorodnością w organizacji. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji
Managing Human Resource Diversity in the Organization
Autorzy:
Urbaniak, Bogusława
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
polityka antydyskryminacyjna
zarządzanie zasobami ludzkimi
diversity management
anti–discrimination policy
HRM
Pokaż więcej
Data publikacji:
2014-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 6: Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością w organizacjach. Prezentacja wybranych praktyk
Managing diversity in organizations. Presentation of selected practices
Autorzy:
Waligóra, Łucja
Tematy:
Biznes
Dobre praktyki
Zarządzanie różnorodnością
Business
Diversity management
Good practices
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 7: Zarządzanie różnorodnością w organizacjach. Prezentacja wybranych praktyk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ WYZWANIEM DLA WSPÓŁCZESNYCH ORGANIZACJI
THE DIVERSITY MANAGEMENT AS A CHALLENGE FOR CONTEMPORARY ORGANIZATIONS
Autorzy:
Walczak, Waldemar
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 8: ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ WYZWANIEM DLA WSPÓŁCZESNYCH ORGANIZACJI. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością w polskich przedsiębiorstwach– przegląd badań
Diversity management in Polish firms – a review of studies
Autorzy:
Grzesiak, Lena Barbara
Tematy:
diversity management
desk research
zarządzanie różnorodnością
analiza danych zastanych
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017-08-08
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 9: Zarządzanie różnorodnością w polskich przedsiębiorstwach– przegląd badań. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością w kontekście odmiennych zachowań zdrowotnych pracowników
Diversity Management in the Context of Different Employees’ Health Behaviors
Autorzy:
Wojtaszczyk, Katarzyna
Tematy:
diversity management
health behaviors
zarządzanie różnorodnością
zachowania zdrowotne
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 10: Zarządzanie różnorodnością w kontekście odmiennych zachowań zdrowotnych pracowników. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Queer Subject Economies. Managing Diversity and Precariousness in Neoliberalism
Ekonomie odmiennych podmiotów. Zarządzanie różnorodnością i niepewnością w kontekście neoliberalnym
Autorzy:
Woltersdorff, Volker
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Ośrodek Studiów Amerykańskich
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 11: Queer Subject Economies. Managing Diversity and Precariousness in Neoliberalism. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością w strukturach instytucji Unii Europejskiej
Managing diversity in the structures of the institutions of the European Union
Autorzy:
Wnók, Kamil
Data publikacji:
2022-04-05
Wydawca:
Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 12: Zarządzanie różnorodnością w strukturach instytucji Unii Europejskiej. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Przesłanki do wprowadzania koncepcji zarządzanie różnorodnością w polskich organizacjach
Premises for introducing the concept of diversity management in Polish organizations
Autorzy:
Gross-Gołacka, Elwira
Tematy:
demographic changes in Poland
diversity management
diverse human
resources
zmiany demograficzne w Polsce zarządzanie różnorodnością
zróżnicowane zasoby ludzkie w organizacji
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 13: Przesłanki do wprowadzania koncepcji zarządzanie różnorodnością w polskich organizacjach. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Kierownicy wobec zarządzania różnorodnością – wyniki badań pilotażowych
Autorzy:
Mendryk, Iwona
Tor, Arkadiusz
Współwytwórcy:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Wydział Ekonomiczny
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Zarządzania (Academy of Management) Wydział Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej
Forma i typ:
article
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Pozycja nr 14: Kierownicy wobec zarządzania różnorodnością – wyniki badań pilotażowych. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Inne
Tytuł:
DIVERSITY MANAGEMENT AS AN ELEMENT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IMPROVEMENT
Zarzadzanie róznorodnoscia jako element doskonalenia zarzadzania zasobami ludzkimi w nowoczesnym spoleczenstwie
Autorzy:
Sygula, Magdalena
Tematy:
ADECCO
AIR PRODUCTS
DEUTSHE BANK
DUBLIN BUS
PROCTER & GAMBLE
zarządzanie różnorodnością
diversity management
Pokaż więcej
Data publikacji:
2010-02-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 15: DIVERSITY MANAGEMENT AS AN ELEMENT OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IMPROVEMENT. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością a budowanie wizerunku i reputacji firmy rodzinnej
Diversity management and building the image and reputation of a family business
Autorzy:
Gross-Gołacka, Elwira
Tematy:
diversity management
diversity of human resources
company’s image
company’s reputation
zarządzanie różnorodnością
różnorodność zasobów ludzkich
wizerunek firmy
reputacja firmy
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 16: Zarządzanie różnorodnością a budowanie wizerunku i reputacji firmy rodzinnej. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Managing Generational Diversity of Human Resources in the Polish Regional Spatial Context
Zarządzanie różnorodnością pokoleniową zasobów pracy w przestrzeni regionalnej Polski
Autorzy:
Godlewska-Majkowska, Hanna
Lipiec, Jacek
Tematy:
age dependency ratio
generation
generational diversity
regional policy
silver economy
gospodarka srebrna
pokolenie
polityka regionalna
różnorodność międzypokoleniowa
współczynnik obciążenia demograficznego
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 17: Managing Generational Diversity of Human Resources in the Polish Regional Spatial Context. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Mentoring wzajemny jako narzędzie wspierające zarządzanie różnorodnością pokoleniową w firmie Microsoft
Reverse Mentoring as a Tool Supporting Generation Diversity Management at Microsoft
Autorzy:
Sidor-Rządkowska, Małgorzata
Tematy:
mentoring wzajemny
zarządzanie różnorodnością pokoleniową
relacja mentor–podopieczny (r)
reverse mentoring
generation diversity management
relationship mentor-mentee
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018-04-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 18: Mentoring wzajemny jako narzędzie wspierające zarządzanie różnorodnością pokoleniową w firmie Microsoft. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Product variety management as a tool for successful mass customized product structure
Zarządzanie różnorodnością produktu jako narzędzie skutecznej, masowo zindywidualizowanej struktury produktu
Autorzy:
Bednar, S.
Modrak, J.
Tematy:
complexity
metric
design optimization
configuration
demand
product line heterogeneity
złożoność
metryka
optymalizacja projektowa
konfiguracja
popyt
heterogeniczność linii produktów
Pokaż więcej
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 19: Product variety management as a tool for successful mass customized product structure. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Pokolenie Y - prawdy i mity w kontekście zarządzania pokoleniami
Autorzy:
Kłos, Monika
Baran, Małgorzata
Współwytwórcy:
Collegium Civitas
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Forma i typ:
article
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Pozycja nr 20: Pokolenie Y - prawdy i mity w kontekście zarządzania pokoleniami. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Diversity Management in Poland and Ukraine as an Answer to Demographic Changes
Zarządzanie różnorodnością w Polsce i na Ukrainie jako odpowiedź na zmiany demograficzne
Autorzy:
Bojaruniec, Marta
Florek, Iwona
Jarmoła, Piotr
Tematy:
human resources
labour market
equal treatment
talent management
efficiency
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018-03-01
Wydawca:
Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 21: Diversity Management in Poland and Ukraine as an Answer to Demographic Changes. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie umiejętności pracy w zróżnicowanym zespole jako wyzwanie dla współczesnej edukacji wyższej
Autorzy:
Pawlak, Justyna
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
grupy interdyscyplinarne
psychologia grupy
edukacja wyższa
Pokaż więcej
Data publikacji:
2019-01-16
Wydawca:
Akademia Ignatianum w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 22: Kształtowanie umiejętności pracy w zróżnicowanym zespole jako wyzwanie dla współczesnej edukacji wyższej. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością jako metoda przełamywania stereotypów i uprzedzeń dotyczących pracowników w wieku okołoemerytalnym – przykłady dobrych praktyk
Diversity management as a method of overcoming the stereotypes and prejudices of older workers – examples of good practice
Autorzy:
Stankiewicz, Katarzyna
Ziemiański, Paweł
Tematy:
zarządzanie wiekiem
zarządzanie różnorodnością
stereotypy i uprzedzenia
pracownicy 55+
Pokaż więcej
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 23: Zarządzanie różnorodnością jako metoda przełamywania stereotypów i uprzedzeń dotyczących pracowników w wieku okołoemerytalnym – przykłady dobrych praktyk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Przygotowanie menedżerów do problemów rynku pracownika. Programy kształcenia menedżerów wobec problemów różnorodności i równowagi praca-życie
Autorzy:
Górski, Piotr
Ryłko, Ewa
Tematy:
rynek pracownika
edukacja menedżerska
zarządzanie różnorodnością
równowaga praca-życie
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 24: Przygotowanie menedżerów do problemów rynku pracownika. Programy kształcenia menedżerów wobec problemów różnorodności i równowagi praca-życie. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Bariery w zarządzaniu różnorodnością kulturową – wymiar indywidualny, grupowy i organizacyjny
Barriers in Managing Cultural Diversity: Individual, Group, and Organizational Dimensions
Autorzy:
Przytuła, Sylwia
Krysińska-Kościańska, Katarzyna
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
różnorodność kulturowa
bariery
barriers
diversity management
cultural diversity
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 25: Bariery w zarządzaniu różnorodnością kulturową – wymiar indywidualny, grupowy i organizacyjny. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Intermentoring jako metoda współpracy i budowania relacji pomiędzy pracownikami z różnych pokoleń
Autorzy:
Robak, Elżbieta
Tematy:
intermentoring
pokolenia na rynku pracy
różnorodność pokoleniowa
zarządzanie różnorodnością pokoleniową
Pokaż więcej
Data publikacji:
2022-04-25
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 26: Intermentoring jako metoda współpracy i budowania relacji pomiędzy pracownikami z różnych pokoleń. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Homogeneity and heterogeneity of the workforce: leveraging on diversity management to build inclusive workplace
Jednorodność i niejednorodność siły roboczej: zarządzanie różnorodnością w celu stworzenia miejsca pracy umożliwiającego integrację społeczną
Autorzy:
Rahim, A. G.
Oluwafemi, A.
Afolabi, A. A.
Tematy:
diversity
inclusion
equal employment opportunity
gender
diversity management practices
human resource management
różnorodność
integracja społeczna
równe szanse zatrudnienia
płeć
praktyki zarządzania różnorodnością
zarządzanie zasobami ludzkimi
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 27: Homogeneity and heterogeneity of the workforce: leveraging on diversity management to build inclusive workplace. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Knowledge - Economy - Society. Challenges of the Contemporary Management
Diversity Management as a Condition for the Success of a Business Organization
Autorzy:
Kowalczyk, Elżbieta
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Cracow University of Economics
Forma i typ:
bookPart
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Pozycja nr 28: Knowledge - Economy - Society. Challenges of the Contemporary Management. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Inne
Tytuł:
Jak pozyskać i zatrzymać pracownika w organizacji
Autorzy:
Gross-Gołacka, Elwira
Współwytwórcy:
United Nations Development Programme
Data publikacji:
2008-04-22
Wydawca:
Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP)
Forma i typ:
book
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Pozycja nr 29: Jak pozyskać i zatrzymać pracownika w organizacji. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
Tytuł:
Firma Równych Szans. Przewodnik dobrych praktyk
Autorzy:
Budzewski, Marcin
Brown, Georgina
Rok, Bolesław
Zielińska, Eleonora
Rawłuszko, Marta
Gross-Gołacka, Elwira
Kaczmarek, Paulina
Współwytwórcy:
United Nations Development Programme
Data publikacji:
2007-01-15
Wydawca:
Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju
Forma i typ:
book
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Pozycja nr 30: Firma Równych Szans. Przewodnik dobrych praktyk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
Tytuł:
Contemporary problems occurring in multicultural teams, exemplified by the opinions of employees from the Upper Silesian region
Autorzy:
Kochmańska, Anna
Tematy:
cultural diversity management
multicultural team
problems
zarządzanie różnorodnością kulturową
zespół wielokulturowy
problemy
Pokaż więcej
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 31: Contemporary problems occurring in multicultural teams, exemplified by the opinions of employees from the Upper Silesian region. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością kulturową według opinii pracowników województwa śląskiego. Analiza wyników badań
The cultural diversity management in the opinion of the employees of the Silesian Voivodeship. The analysis of the results of research
Autorzy:
Kochmańska, A.
Tematy:
zarządzanie różnorodnością kulturową
korzyści zarządzania różnorodnością kulturową
współpraca w zespołach wielokulturowych
akceptowanie różnic kulturowych
cultural diversity management
benefits of cultural diversity management
cooperation in multicultural teams
accepting cultural differences
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 32: Zarządzanie różnorodnością kulturową według opinii pracowników województwa śląskiego. Analiza wyników badań. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Styl życia jako zmienna różnicująca decyzje kierownicze
Lifestyle as a Variable Differentiating Managerial Decisions
Autorzy:
Cewińska, Joanna
Striker, Małgorzata
Tematy:
employees’ lifestyles
managerial decisions
diversity management
styl życia pracowników
decyzje kierownicze
zarządzanie różnorodnością
Pokaż więcej
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 33: Styl życia jako zmienna różnicująca decyzje kierownicze. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Koncepcje i praktyki zarządzania wiekiem jako obszar zarządzania różnorodnością
Concepts and Practices of Age Management as a Field of Diversity Management
Autorzy:
Warwas, Izabela
Sołtys, Anna
Tematy:
różnorodność
wiek
zarządzanie wiekiem
zarządzanie różnorodnością
inkluzja
diversity
age
age management
diversity management
inclusion
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018-04-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 34: Koncepcje i praktyki zarządzania wiekiem jako obszar zarządzania różnorodnością. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zachowanie pracowników w warunkach zagrożenia stereotypami. Perspektywa zarządzania różnorodnością
Behavior of employees in conditions threat of stereotypes – a perspective of diversity management
Autorzy:
Grabowska, Beata
Tematy:
Stereotypy
Zachowanie pracowników
Zagrożenie stereotypem
Zarządzanie różnorodnością
Diversity management
Employee behavior
Stereotype threat
Stereotypes
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 35: Zachowanie pracowników w warunkach zagrożenia stereotypami. Perspektywa zarządzania różnorodnością. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie różnorodnością w kontekście tożsamości organizacyjnej – wyniki badań kultury organizacyjnej wśród kadry kierowniczej i niekierowniczej
Diversity Management in the Organisational Identity Context – Empirical Evidence of Research on Organisational Culture of Managerial and Non‑Managerial Staff
Autorzy:
Gadomska‑Lila, Katarzyna
Tematy:
diversity
organisational identity
diversity management
organisational
culture
różnorodność
tożsamość organizacyjna
zarządzanie różnorodnością
kultura
organizacyjna
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 36: Zarządzanie różnorodnością w kontekście tożsamości organizacyjnej – wyniki badań kultury organizacyjnej wśród kadry kierowniczej i niekierowniczej. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Raportowanie informacji o różnorodności w przedsiębiorstwie – wybrane zagadnienia
Diversity management reporting – chosen issues
Autorzy:
Jaworska, Elżbieta
Tematy:
Raportowanie
Różnorodność
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa
Zarządzanie różnorodnością
Corporate social responsibility
Diversity
Diversity management
Reporting
Pokaż więcej
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 37: Raportowanie informacji o różnorodności w przedsiębiorstwie – wybrane zagadnienia. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zróżnicowanie tożsamości pierwotnej i wtórnej pracowników małych przedsiębiorstw w Polsce
Differentiation of Workers’ Primary and Secondary Identity in the Small Enterprises in Poland
Autorzy:
Zawadzki, Kamil
Wojdyło, Monika
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
małe przedsiębiorstwa
zróżnicowanie zasobów pracy
diversity management
small enterprises
labour force differentiation
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 38: Zróżnicowanie tożsamości pierwotnej i wtórnej pracowników małych przedsiębiorstw w Polsce. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Szkice o zarządzaniu różnorodnością w naukach o zarządzaniu
Diversity management in management science – theorethical studies
Autorzy:
Gross-Gołacka, E.
Tematy:
paradygmat
zmiana paradygmatu
nauki o zarządzaniu
zarządzanie różnorodnością
paradigms
change paradigm
management science
diversity management
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 39: Szkice o zarządzaniu różnorodnością w naukach o zarządzaniu. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Paradygmat zarządzania różnorodnością – wstępne ustalenia
Paradigm of managing the diversity – preliminary arrangements
Autorzy:
Stankiewicz, Dariusz
Tematy:
różnorodność
zarządzanie różnorodnością
paradygmat
paradygmat różnorodności
diversity
managing the diversity
paradigm
paradigm of the diversity
Pokaż więcej
Data publikacji:
2013-12-15
Wydawca:
Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 40: Paradygmat zarządzania różnorodnością – wstępne ustalenia. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Równość szans w zawodowej praktyce zdywersyfikowanych grup pracowników – wyniki badań
Equal opportunities in the professional practise of diversified groups of employees − result of research
Autorzy:
Cichorzewska, M.
Tematy:
równość szans
dyskryminacja
segregacja zawodowa
zarządzanie różnorodnością
equality of opportunity
discrimination
professional segregation
diversity management
Pokaż więcej
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 41: Równość szans w zawodowej praktyce zdywersyfikowanych grup pracowników – wyniki badań. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie wiekiem w organizacji jako antidotum na wykluczenie społeczne osób starszych
Age management in an organization as an antidote to social exclusion of the elderly
Autorzy:
Pulut, Sylwia
Tematy:
osoby starsze
wykluczenie społeczne
zarządzanie różnorodnością
zarządzanie wiekiem
elder people
social exclusion
diversity management
age management
Pokaż więcej
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 42: Zarządzanie wiekiem w organizacji jako antidotum na wykluczenie społeczne osób starszych. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Motywatory niematerialne skutecznymi narzędziami doskonalenia procesu motywowania w organizacjach zarządzających różnorodnością – w oparciu o wyniki międzynarodowych badań empirycznych
Intangible tools as the most efficient motivators in the diversity managed organisations – based on the international empirical research
Autorzy:
Wziątek-Staśko, A
Tematy:
motywowanie
zarządzanie różnorodnością
zarządzanie kapitałem ludzkim
motywator niematerialny
motivation
diversity management
human resources management
intangible tool
Pokaż więcej
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 43: Motywatory niematerialne skutecznymi narzędziami doskonalenia procesu motywowania w organizacjach zarządzających różnorodnością – w oparciu o wyniki międzynarodowych badań empirycznych. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Innovative approach to the management of culturally diverse human resources in todays labour market
Autorzy:
Kochmańska, Anna
Tematy:
cultural diversity management
multicultural teams
motivation system
trainings
zarządzanie różnorodnością kulturową
zespoły wielokulturowe
system motywacyjny
szkolenia
Pokaż więcej
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 44: Innovative approach to the management of culturally diverse human resources in todays labour market. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Karta Różnorodności i jej znaczenie dla polityki równościowej
Diversity Charter and its significance for the equality policy
Autorzy:
Lesiewicz, Elżbieta
Tematy:
Diversity Charter
equality policy
discrimination
diversity
managing diversity
Karta Różnorodności
polityka równościowa
dyskryminacja
różnorodność
zarządzanie różnorodnością
Pokaż więcej
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 45: Karta Różnorodności i jej znaczenie dla polityki równościowej. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Psychosocial security of employees in the work environment in the context of diversity management
Autorzy:
Robak, Elżbieta
Kwiatek, Agnieszka
Tematy:
psychosocial security of employees
diversity management
psychosocial risks in the work environment
zarządzanie różnorodnością
zagrożenia psychospołeczne
środowisko pracy
Pokaż więcej
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 46: Psychosocial security of employees in the work environment in the context of diversity management. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Integracja pracowników z Ukrainy, Białorusi i Gruzji – nowe wyzwania dla ZZL w organizacjach w Polsce
Integration of Employees from Ukraine, Belarus and Georgia – New Challenges for HRM in Organizations in Poland
Autorzy:
Ścibior-Butrym, Anna
Tematy:
integracja
zarządzanie różnorodnością
uwarunkowania społeczno-kulturowe
zarządzanie zasobami ludzkimi
integration
diversity management
socio-cultural determinants
human resources management
Pokaż więcej
Data publikacji:
2024
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 47: Integracja pracowników z Ukrainy, Białorusi i Gruzji – nowe wyzwania dla ZZL w organizacjach w Polsce. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Atrybuty różnorodności kobiet żołnierzy w świetle wyników badań pilotażowych
The Diversity Attributes of Women Soldiers in Light of the Results of Pilot Studies
Autorzy:
Piotrowska-Trybull, Marzena
Jabłońska—Wołoszyn, Maria
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
motywowanie pracowników
tożsamość kulturowa
zarządzanie w wojsku
motivating employees
cultural identity
diversity management
management in the military
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 48: Atrybuty różnorodności kobiet żołnierzy w świetle wyników badań pilotażowych. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Psychospołeczne czynniki determinujące kreowanie kapitału ludzkiego poprzez zarządzanie
Psychosocial factors determining the creation of human capital through diversity management
Психосоциальные факторы, определяющие развитие человеческого капитала через упра- вление разнообразием
Autorzy:
Pawlak, Justyna
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
kontrakt psychologiczny
kapitał ludzki
starzenie się zasobów ludzkich
diversity management
psychological contract
human capital
ageing labor forces
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 49: Psychospołeczne czynniki determinujące kreowanie kapitału ludzkiego poprzez zarządzanie. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Corporate social responsibility as a way to sustainable employment
Społeczna odpowiedzialność biznesu jako droga do zrównoważonego zatrudnienia
Autorzy:
Muszyńska, Karolina
Tematy:
corporate social responsibility
diversity
business strategy
sustainable development
społeczna odpowiedzilaność biznesu
zarządzanie różnorodnością
kapitał ludzki
strategia biznesowa
zrównoważony rozwój
Pokaż więcej
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 50: Corporate social responsibility as a way to sustainable employment. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Kluczowe kompetencje zmieniających się organizacji — nowe wyzwania na rynku pracy
Key competences of changing organizations — new challenges on the labour market
Autorzy:
Moczydłowska, Joanna M.
Tematy:
zarządzanie kompetencjami
relacje z pracownikami
rynek pracy
zarządzanie różnorodnością pokoleniową
competency management
generational diversity management
relations with employees
labour market
Pokaż więcej
Data publikacji:
2021-01-31
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 51: Kluczowe kompetencje zmieniających się organizacji — nowe wyzwania na rynku pracy. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Subiektywne postrzeganie różnorodności zespołu – perspektywa menadżera
Subjective perception of diversity – managers perspective
Autorzy:
Stankiewicz, K.
Tematy:
różnorodność zespołu
różnorodność subiektywna
różnorodność postrzegana
zarządzanie różnorodnością
zarządzanie zespołami
team diversity
subjective diversity
perceived diversity
diversity management
team management
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 52: Subiektywne postrzeganie różnorodności zespołu – perspektywa menadżera. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Is employee diversity relevant? Assessment of the impact of diversity management on soft and hard aspects of management
Autorzy:
Olejniczak-Szuster, Katarzyna
Tematy:
diversity
diversity management
soft elements of management
hard elements of management
różnorodność
zarządzanie różnorodnością
miękkie elementy zarządzania
twarde elementy zarządzania
Pokaż więcej
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 53: Is employee diversity relevant? Assessment of the impact of diversity management on soft and hard aspects of management. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Dobre praktyki ZZL (XVIII edycja konkursu Lider ZZL)
HRM Best Practice (18th Edition of the Human Resource Management Leader Competition)
Autorzy:
Jawor-Joniewicz, Anna
Sajkiewicz, Barbara
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
„szczupłe” zarządzanie
efektywność
kształtowanie wizerunku
zarządzanie zasobami ludzkimi
diversity management
lean management
efficiency
employer branding
human recourse management
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018-04-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 54: Dobre praktyki ZZL (XVIII edycja konkursu Lider ZZL). Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Diversity as a challenge for an enterprise: an analysis of the Diversity Charters in Poland
Różnorodność jako wyzwanie dla przedsiębiorstwa: analiza sygnatariuszy Karty Różnorodności w Polsce
Autorzy:
Grzesiuk, Kalina
Tematy:
diversity management
Diversity Charters
Polish companies
competitive advantage
turbulent environment
zarządzanie różnorodnością
Karta Różnorodności
polskie przedsiębiorstwa
przewaga konkurencyjna
turbulentne otoczenie
Pokaż więcej
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 55: Diversity as a challenge for an enterprise: an analysis of the Diversity Charters in Poland. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja zarządzania różnorodnością z perspektywy paradygmatu (nurtu) krytycznego w naukach o zarządzaniu
Diversity management concept from the perspective of Critical Management Studies paradigm (CMS) in management science
Autorzy:
Gross-Gołacka, Elwira
Tematy:
diversity management
Critical Management Studies paradigm
management science
diverse human resources
zarządzanie różnorodnością
paradygmat krytyczny
nauki o zarządzaniu
zróżnicowane zasoby ludzkie
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 56: Koncepcja zarządzania różnorodnością z perspektywy paradygmatu (nurtu) krytycznego w naukach o zarządzaniu. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie załogą na statku – badania jakościowe wśród marynarzy
Managing Ship Crews: Qualitative Research among Seamen
Autorzy:
Kołodziej, Arkadiusz
Kołodziej-Durnaś, Agnieszka
Tematy:
socjologia morska
zarządzanie różnorodnością
zarządzanie zasobami ludzkimi
załoga statku dalekomorskiego
maritime sociology
diversity management
human resource management
deep–sea vessel crew
Pokaż więcej
Data publikacji:
2012-12-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 57: Zarządzanie załogą na statku – badania jakościowe wśród marynarzy. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Przesłanki wprowadzania polityki zarządzania wiekiem w polskich przedsiębiorstwach
Autorzy:
Mendryk, Iwona
Tematy:
diversity management
age management policy
demographic changes (ageing workforce)
benefits stemming from diversity
zarządzanie różnorodnością
zarządzanie wiekiem
zmiany demograficzne
korzyści z  różnorodności
Pokaż więcej
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 58: Przesłanki wprowadzania polityki zarządzania wiekiem w polskich przedsiębiorstwach. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Diversity as an opportunity and challenge of modern organizations in TSL area
Różnorodność jako szansa i wyzwanie współczesnych organizacji branży TSL
Autorzy:
Golba, D.
Turoń, K.
Czech, P.
Tematy:
diversity
CSR
corporate social responsibility
CSR in TSL area
diversity management
różnorodność
społeczna odpowiedzialność biznesu
CSR w branży TSL
zarządzanie różnorodnością
Pokaż więcej
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 59: Diversity as an opportunity and challenge of modern organizations in TSL area. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Diversity of competencies of employees due to age on the example of teachers in the Opole Voivodeship
Zróżnicowanie kompetencji pracowników ze względu na wiek na przykładzie nauczycieli w województwie opolskim
Autorzy:
Maj, J.
Tematy:
zarządzanie wiekiem
zarządzanie różnorodnością
kompetencje
starzenie się społeczeństwa
nauczyciele
województwo opolskie
age management
diversity management
competences
population ageing
teachers
Opole Voivodeship
Pokaż więcej
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 60: Diversity of competencies of employees due to age on the example of teachers in the Opole Voivodeship. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Dojrzali pracownicy we współczesnych przedsiębiorstwach – kompetencje, wiedza i różnorodność
Mature Workers at Contemporary Enterprises – Competence, Knowledge and Diversity
Autorzy:
Knap-Stefaniuk, Agnieszka
Tematy:
kapitał ludzki
pracownicy dojrzali
pracownicy wiedzy
kompetencje
zarządzanie wiedzą
zarządzanie różnorodnością
human capital
mature workers
knowledge workers
competence
knowledge management
diversity management
Pokaż więcej
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 61: Dojrzali pracownicy we współczesnych przedsiębiorstwach – kompetencje, wiedza i różnorodność. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Wybrane aspekty polityki społecznej Unii Europejskiej: od polityki równościowej do zarządzania kulturą płci
Selected aspects of European Union social policy: from the egalitarian politics to managing the culture of the sex
Autorzy:
Ślusarz, Bogdan
Stankiewicz, Dariusz
Tematy:
różnorodność
polityka równościowa
zarządzanie różnorodnością
organizacja wielokulturowa
zarządzanie kulturą płci
diversity
egalitarian politics
management diversity
multicultural organization
management culture of sex
Pokaż więcej
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 62: Wybrane aspekty polityki społecznej Unii Europejskiej: od polityki równościowej do zarządzania kulturą płci. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Intermentoring jako forma dialogu międzypokoleniowego we współczesnych organizacjach
Intermentoring as a Form Intergenerational Dialogue in Contemporary Organisations
Autorzy:
Sidor‑Rządkowska, Małgorzata
Tematy:
intermentoring
intergenerational dialogue
intergenerational transfer of knowledge and skills
generation diversity management
dialog międzypokoleniowy
zarządzanie różnorodnością pokoleniową
międzypokoleniowy transfer wiedzy i umiejętności
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 63: Intermentoring jako forma dialogu międzypokoleniowego we współczesnych organizacjach. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Wpływ różnorodności na chęć odejścia z pracy w bankach spółdzielczych w Polsce
The Influence of Diversity on the Intention to Quit in Work in the Cooperative Banking in Poland
Autorzy:
Piasecki, Przemysław
Tematy:
zarządzanie różnorodnością
chęć odejścia
teoria attraction-selection-attrition
banki spółdzielcze
diversity management
intention to quit
attraction-selection-attrition theory
co-operative banks
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017-06-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 64: Wpływ różnorodności na chęć odejścia z pracy w bankach spółdzielczych w Polsce. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Sposoby przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu − inkluzja społeczna w organizacji
Methods combating social exclusion − social inclusion in organization
Autorzy:
Kołodziejczyk, Justyna
Tematy:
wykluczenie społeczne
inkluzja społeczna
zarządzanie różnorodnością
społeczna odpowiedzialność biznesu
dobre praktyki
social exclusion
social inclusion
diversity management
corporate social responsibility
good practices
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018-06-28
Wydawca:
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 65: Sposoby przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu − inkluzja społeczna w organizacji. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
The Future of Polish Labour Market and the Issue of Work Motivation in Older People
Przyszłość polskiego rynku pracy a zagadnienie motywowania osób starszych do pracy
Autorzy:
Łaszkiewicz, Edyta
Bojanowska, Anna
Tematy:
satysfakcja z pracy
rynek pracy
zarządzanie różnorodnością
zróżnicowanie ze względu na wiek
job satisfaction
labour market
management of diversity
age-related differences
Pokaż więcej
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 66: The Future of Polish Labour Market and the Issue of Work Motivation in Older People. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie lokalnych polityk integracji imigrantów — działania władz Gdańska i Wrocławia
Development of local integration policies of migrants — case of Gdańsk and Wrocław
Autorzy:
Matusz-Protasiewicz,, Patrycja
Kwieciński, Leszek
Tematy:
polityka publiczna
polityka integracji migrantów
lokalne strategie integracyjne
zarządzanie różnorodnością
Gdańsk
Wrocław
public policy
integration policy
migrants
local integration strategies
diversity management
Wrocław.
Pokaż więcej
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 67: Kształtowanie lokalnych polityk integracji imigrantów — działania władz Gdańska i Wrocławia. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Prokobiecość w kształtowaniu wizerunku pracodawcy
Pro‑femininity in Employer Branding
„Проженскость” в формировании имиджа работодателя
Autorzy:
Bukowska, Urszula
Tematy:
kształtowanie wizerunku pracodawcy
kobieta
zarządzanie różnorodnością
równowaga praca – życie
employer branding
women
diversity management
work‑life balance
формирование имиджа работодателя
женщина
управление разнообразием
равновесие работа‑жизнь
Pokaż więcej
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 68: Prokobiecość w kształtowaniu wizerunku pracodawcy. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Gender Diversity in Selected Czech IT Companies
Różnorodność płciowa w wybranych czeskich firmach z branży IT
Autorzy:
Czapran, Tomasz
Grabiński, Tadeusz
Luty, Zbigniew
Tematy:
diversity
gender diversity
IT companies
Czech workplaces
management and implementation of gender diversity
różnorodność
różnorodność płci
firmy IT
miejsca pracy w Czechach
zarządzanie różnorodnością i wdrażanie programów wspierających różnorodność płci
Pokaż więcej
Data publikacji:
2022-12-01
Wydawca:
Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 69: Gender Diversity in Selected Czech IT Companies. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Multicultural Society and Silver Economy. Multiculturalism in the Context of an Ageing Population
Społeczeństwo wielokulturowe i srebrna gospodarka. Wielokulturowość w kontekście starzenia się ludności
Autorzy:
Klimczuk, Andrzej
Współwytwórcy:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku
Forma i typ:
article
Dostawca treści:
Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
Pozycja nr 70: Multicultural Society and Silver Economy. Multiculturalism in the Context of an Ageing Population. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
Tytuł:
Fairness challenges in the corporate human resource management - some lessons for Chinese companies
Wyzwania w etycznym zarządzaniu korporacyjnymi zasobami ludzkimi — kilka lekcji dla chińskich firm
Autorzy:
Peredy, Zoltán
Sengjie, Yao
Tematy:
Unethical Pro-Organizational Behaviour (UPB)
Human Resource Management (HRM)
Gender-Ethnics-Race-Age Differences
Human Resource Information System (HRIS)
Discouraging UPB practices
Nieetyczne zachowanie proorganizacyjne (UPB)
zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
zniechęcające praktyki HRM
system informacji o zasobach ludzkich (HRIS)
zarządzanie różnorodnością - płcią, etnicznością, rasą i wiekiem
Pokaż więcej
Data publikacji:
2022-05-11
Wydawca:
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Pozycja nr 71: Fairness challenges in the corporate human resource management - some lessons for Chinese companies. Przejdź do szczegółów egzemplarza
Artykuł
    Wyświetlanie 1-71 z 71

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies