Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-83 z 83
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie własnymi kompetencjami - przesłanki i egzemplifikacja / Piotr Jedynak
Rok wydania:
2010
Temat:
Przydatność zawodowa
Zarządzanie kompetencjami
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Artykuł z czasopisma naukowego
Pozycja nr 2: Zarządzanie własnymi kompetencjami - przesłanki i egzemplifikacja / Piotr Jedynak. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie różnorodnością : spojrzenie w przyszłość / Anna Rogozińska-Pawełczyk ; Zakład Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Instytucie Pracy Spraw Socjalnych w Warszawie, Katedra Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego
Rok wydania:
2016
Temat:
Zarządzanie różnorodnością
Kadry
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Pozycja nr 3: Zarządzanie różnorodnością : spojrzenie w przyszłość / Anna Rogozińska-Pawełczyk ; Zakład Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Instytucie Pracy Spraw Socjalnych w Warszawie, Katedra Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Efektywne zarządzanie personelem linii lotnicznej na przykładzie Southwest Airlines / Bartłomiej Czerkowski
Temat:
Southwest Airlines
Linie lotnicze
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 4: Efektywne zarządzanie personelem linii lotnicznej na przykładzie Southwest Airlines / Bartłomiej Czerkowski. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi : zaangażowanie organizacyjne / Aleksandra Spik, Krzysztof Klincewicz
Rok wydania:
2008
Temat:
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Pozycja nr 5: Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi : zaangażowanie organizacyjne / Aleksandra Spik, Krzysztof Klincewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Doświadczenie pracownika (employee experience) : co to jest i dlaczego stało się tak popularne / Karol Raźniewski
Rok wydania:
2023
Temat:
Kapitał ludzki
Kompetencje miękkie
Kompetencje zawodowe
Pracownicy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 7: Doświadczenie pracownika (employee experience) : co to jest i dlaczego stało się tak popularne / Karol Raźniewski. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Proaktywność w budowaniu kapitału kariery / Izabela Bednarska-Wnuk, Katarzyna Januszkiewicz
Rok wydania:
2023
Temat:
Kapitał ludzki
Kariera
Proaktywność
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 8: Proaktywność w budowaniu kapitału kariery / Izabela Bednarska-Wnuk, Katarzyna Januszkiewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zmiana roli zasobów ludzkich w organizacji / Małgorzata Tyrańska, Jolanta Walas-Trębacz (Akademia Ekonomiczna w Krakowie)
Rok wydania:
2004
Temat:
Kadry
Organizacja
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 9: Zmiana roli zasobów ludzkich w organizacji / Małgorzata Tyrańska, Jolanta Walas-Trębacz (Akademia Ekonomiczna w Krakowie). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zrównoważone zarządzanie kapitałem ludzkim a znikająca zatrudnialność starszych pracowników / Marzena Fryczyńska
Rok wydania:
2023
Temat:
Kapitał ludzki
Kompetencje zawodowe
Pracownicy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 10: Zrównoważone zarządzanie kapitałem ludzkim a znikająca zatrudnialność starszych pracowników / Marzena Fryczyńska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Od relacyjnego do transakcyjnego kontraktu psychologicznego : zmieniający się paradygmat / Anna Rogozińska-Pawełczyk
Rok wydania:
2011
Temat:
Kontrakt psychologiczny
Organizacje
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie zaufaniem
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Artykuł z czasopisma naukowego
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Pozycja nr 11: Od relacyjnego do transakcyjnego kontraktu psychologicznego : zmieniający się paradygmat / Anna Rogozińska-Pawełczyk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Komponenty dobrostanu pracowników w warunkach pracy hybrydowej / Marta Juchnowicz (Wyższa Szkoła Bankowa w Warszawie, Hanna Kinowska (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie)
Rok wydania:
2022
Temat:
Praca hybrydowa
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Raport z badań
Pozycja nr 12: Komponenty dobrostanu pracowników w warunkach pracy hybrydowej / Marta Juchnowicz (Wyższa Szkoła Bankowa w Warszawie, Hanna Kinowska (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kompetencje przyszłości : metody i wyzwania analizy / Łukasz Sienkiewicz
Rok wydania:
2023
Temat:
Kapitał ludzki
Kompetencje miękkie
Kompetencje zawodowe
Organizacje
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 13: Kompetencje przyszłości : metody i wyzwania analizy / Łukasz Sienkiewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Efekty negatywnych zachowań pracowniczych podczas pandemii Covid-19 / Anna Rogozińska-Pawełczyk
Rok wydania:
2023
Temat:
COVID-19
Kompetencje zawodowe
Pracownicy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Psychologia
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 14: Efekty negatywnych zachowań pracowniczych podczas pandemii Covid-19 / Anna Rogozińska-Pawełczyk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Czynniki stymulujące i ograniczające stosowanie empowermentu / Katarzyna Kulig-Moskwa,, Krzysztof Łobos, Joanna Nogieć ; Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu. Wydział Finansów i Zarządzania
Rok wydania:
2017
Temat:
Motywacja pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Pozycja nr 15: Czynniki stymulujące i ograniczające stosowanie empowermentu / Katarzyna Kulig-Moskwa,, Krzysztof Łobos, Joanna Nogieć ; Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu. Wydział Finansów i Zarządzania. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Misje i misjonarska retoryka w zarządzaniu platformami mediów / Jan Kreft (Politechnika Gdańska)
Rok wydania:
2021
Temat:
Korporacje prywatnoprawne
Kreowanie wizerunku
Religia
Tożsamość (filozofia)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Media i komunikacja społeczna
Psychologia
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 16: Misje i misjonarska retoryka w zarządzaniu platformami mediów / Jan Kreft (Politechnika Gdańska). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Personnel training and development as a factor of organizational development / Algimantas Sakalas, Vilmantė Kumpikaitė (Kaunas University of Technology)
Rok wydania:
2004
Temat:
Kadry
Organizacja
Szkolenie zawodowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 17: Personnel training and development as a factor of organizational development / Algimantas Sakalas, Vilmantė Kumpikaitė (Kaunas University of Technology). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Realizacja funkcji personalnej w organizacji turkusowej = Implementation of the personnel function in the teal organization / dr inż. Joanna Iwko (Politechnika Wrocławska. Wydział Informatyki i Zarządzania), dr inż. Aneta Pisarska (Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego w Kaliszu. Wydział Nauk Społecznych i Humanistycznych)
Rok wydania:
2019
Temat:
Kapitał ludzki
Kultura organizacyjna
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Pozycja nr 18: Realizacja funkcji personalnej w organizacji turkusowej = Implementation of the personnel function in the teal organization / dr inż. Joanna Iwko (Politechnika Wrocławska. Wydział Informatyki i Zarządzania), dr inż. Aneta Pisarska (Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego w Kaliszu. Wydział Nauk Społecznych i Humanistycznych). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zmiana sposobu myślenia liderów w warunkach niepewności : jak otworzyć się na nowe sposoby myślenia w zarządzaniu zespołami / Marta Juchnowicz, Agnieszka Wolińska-Skuza
Rok wydania:
2023
Temat:
Kapitał ludzki
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 19: Zmiana sposobu myślenia liderów w warunkach niepewności : jak otworzyć się na nowe sposoby myślenia w zarządzaniu zespołami / Marta Juchnowicz, Agnieszka Wolińska-Skuza. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
System motywowania pracowników w warunkach zrównoważonego rozwoju / Hanna Kinowska
Rok wydania:
2023
Temat:
Kapitał ludzki
Pracownicy
Rozwój zrównoważony
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 20: System motywowania pracowników w warunkach zrównoważonego rozwoju / Hanna Kinowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Pomiar kapitału ludzkiego : wyzwania i dylematy / Joanna Cewińska, Małgorzata Striker
Rok wydania:
2023
Temat:
Kapitał ludzki
Ocena pracowników
Optymalizacja
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 21: Pomiar kapitału ludzkiego : wyzwania i dylematy / Joanna Cewińska, Małgorzata Striker. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Czynniki motywacyjne determinantą efektywnych szkoleń programu wdrożenia zarządzania przez jakość (TQM) w przedsiębiorstwie / Bogusław Węgrzyn
Rok wydania:
2009
Temat:
Motywacja pracy
Szkolenie zawodowe
Zarządzanie jakością
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Pozycja nr 22: Czynniki motywacyjne determinantą efektywnych szkoleń programu wdrożenia zarządzania przez jakość (TQM) w przedsiębiorstwie / Bogusław Węgrzyn. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Marketing personalny w kształtowaniu zaangażowania pracowników / Monika Kowalska
Rok wydania:
2015
Temat:
Marketing personalny
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 23: Marketing personalny w kształtowaniu zaangażowania pracowników / Monika Kowalska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Funkcja personalna w chmurze : korzyści i zagrożenia = Personal function in cloud computing : benefits and risks Edyta Bombiak ; Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach. Wydział Nauk Ekonomicznych i Prawnych
Rok wydania:
2017
Temat:
Przetwarzanie w chmurze
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Informatyka i technologie informacyjne
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Pozycja nr 24: Funkcja personalna w chmurze : korzyści i zagrożenia = Personal function in cloud computing : benefits and risks Edyta Bombiak ; Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach. Wydział Nauk Ekonomicznych i Prawnych. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie wiedzą w erze cyfrowej jako strategiczne wyzwanie dla działu HR we współczesnej organizacji = Knowledge management in the digital age as a strategic challenge for HR in the modern organization / Rafał Borkowski (Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku)
Rok wydania:
2022
Temat:
Konkurencyjność
Pracownicy wiedzy
Transformacja cyfrowa
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie wiedzą
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 26: Zarządzanie wiedzą w erze cyfrowej jako strategiczne wyzwanie dla działu HR we współczesnej organizacji = Knowledge management in the digital age as a strategic challenge for HR in the modern organization / Rafał Borkowski (Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Jakość jako kryterium oceny pracowników - wyniki badań jakościowych = Quality as a criterion for evaluating employees - results of qualitative research / prof. dr hab. Marek Bugdol (Uniwersytet Jagielloński. Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej)
Rok wydania:
2023
Temat:
Jakość
Ocena pracowników
Organizacje
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł z czasopisma naukowego
Raport z badań
Pozycja nr 27: Jakość jako kryterium oceny pracowników - wyniki badań jakościowych = Quality as a criterion for evaluating employees - results of qualitative research / prof. dr hab. Marek Bugdol (Uniwersytet Jagielloński. Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie kapitałem ludzkim w outsourcingu podczas pandemii / Norbert Kawęcki (Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie)
Rok wydania:
2023
Temat:
COVID-19
Outsourcing
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 28: Zarządzanie kapitałem ludzkim w outsourcingu podczas pandemii / Norbert Kawęcki (Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wypalenie zawodowe w ujęciu strukturalnym i dynamicznym / Dr hab. Stanisława Tucholska (KUL Lublin)
Rok wydania:
2008
Temat:
Alienacja
Niepowodzenia zawodowe
Psychologia pracy
Stres zawodowy
Wypalenie zawodowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Psychologia
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł naukowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Materiały konferencyjne
Pozycja nr 29: Wypalenie zawodowe w ujęciu strukturalnym i dynamicznym / Dr hab. Stanisława Tucholska (KUL Lublin). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Gospodarowanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie / Małgorzata Brojak-Trzaskowska
Rok wydania:
2017
Temat:
Efektywność ekonomiczna
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje dydaktyczne
Publikacje naukowe
Artykuł fachowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 30: Gospodarowanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie / Małgorzata Brojak-Trzaskowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wyzwania obszaru uczenia i rozwoju pracowników w organizacji / Joanna Żukowska. Katarzyna Wardzińska
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Przedsiębiorstwo
Rozwój zawodowy
Zarządzanie wiedzą
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 31: Wyzwania obszaru uczenia i rozwoju pracowników w organizacji / Joanna Żukowska. Katarzyna Wardzińska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Różnice generacyjne w poziomie zaangażowania oraz kryteriach oceny wynagrodzenia / Marta Juchnowicz, Hanna Kinowska
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Płaca
Różnice międzypokoleniowe
Wartościowanie pracy
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 32: Różnice generacyjne w poziomie zaangażowania oraz kryteriach oceny wynagrodzenia / Marta Juchnowicz, Hanna Kinowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Nowe wyzwania dla zarządzania karierą opartego na marce osobistej pracownika / Elżbieta Kowalczyk
Rok wydania:
2020
Temat:
Co-branding
Kapitał ludzki
Kariera
Marka osobista
Pracodawcy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 33: Nowe wyzwania dla zarządzania karierą opartego na marce osobistej pracownika / Elżbieta Kowalczyk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Praktyki "green HR" we współczesnych przedsiębiorstwach / Izabela Różańska-Bińczyk, Marek Matejun, Bożena Ewa Matusiak
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Przedsiębiorstwo
Rozwój zrównoważony
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 34: Praktyki "green HR" we współczesnych przedsiębiorstwach / Izabela Różańska-Bińczyk, Marek Matejun, Bożena Ewa Matusiak. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
"Onboarding" pracowników - propozycja narzędzia pomiaru / Krzysztof Wąsek
Rok wydania:
2020
Temat:
Adaptacja zawodowa
Kapitał ludzki
Pomiary
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 35: "Onboarding" pracowników - propozycja narzędzia pomiaru / Krzysztof Wąsek. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Diversity management in organizations = Zarządzanie różnorodnością w organizacji / Aleksandra Szejniuk (University of Euroregional Economy them. Alcide De Gasperi in Józefów, Poland), Konrad Michalski (Warsaw University of LIfe Sciences - SGGW, Poland)
Rok wydania:
2022
Temat:
Odmienność kulturowa
Organizacje
Wielokulturowość
Zarządzanie różnorodnością
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 36: Diversity management in organizations = Zarządzanie różnorodnością w organizacji / Aleksandra Szejniuk (University of Euroregional Economy them. Alcide De Gasperi in Józefów, Poland), Konrad Michalski (Warsaw University of LIfe Sciences - SGGW, Poland). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Organizacja turkusowa - szansa na nową jakość zarządzania czy utopia? = Turquoise organizations - new management quality or an utopian plan? / Adam Skrzypek ; Katedra Ekonomii. Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Rok wydania:
2017
Temat:
Kultura organizacyjna
Organizacja pracy
Praca zespołowa
Relacje międzyludzkie
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Pozycja nr 37: Organizacja turkusowa - szansa na nową jakość zarządzania czy utopia? = Turquoise organizations - new management quality or an utopian plan? / Adam Skrzypek ; Katedra Ekonomii. Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wybrane media społecznościowe jako narzędzie wspierające rekrutację / Wioleta Gzowska ; Katedra Dziennikarstwa Ekonomicznego i Nowych Mediów na Wydziale Informatyki i Komunikacji Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Rok wydania:
2016
Temat:
Media społecznościowe
Rekrutacja pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Pozycja nr 38: Wybrane media społecznościowe jako narzędzie wspierające rekrutację / Wioleta Gzowska ; Katedra Dziennikarstwa Ekonomicznego i Nowych Mediów na Wydziale Informatyki i Komunikacji Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Polityka świadczeń pozapłacowych w Polsce - kierunki zmian w odpowiedzi na problemy na rynku pracy / Tomasz Rostkowski
Rok wydania:
2020
Temat:
Płaca
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
Rynek pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 39: Polityka świadczeń pozapłacowych w Polsce - kierunki zmian w odpowiedzi na problemy na rynku pracy / Tomasz Rostkowski. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Working from home : a known benefit or new normal during COVID-19 pandemic within corporate environment? / Iryna Polets-Gerus (Uniwersytet Jagielloński)
Rok wydania:
2023
Temat:
COVID-19
Epidemie
Praca zdalna
Psychologia pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Psychologia
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 40: Working from home : a known benefit or new normal during COVID-19 pandemic within corporate environment? / Iryna Polets-Gerus (Uniwersytet Jagielloński). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
System oceniania pracowników wybranego zakładu opieki zdrowotnej / Maria Danuta Głowacka, Piotr Podgórski
Rok wydania:
2009
Temat:
Ocena pracowników
Służba zdrowia
Szpitale
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 41: System oceniania pracowników wybranego zakładu opieki zdrowotnej / Maria Danuta Głowacka, Piotr Podgórski. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Różnorodność kapitału ludzkiego jako wyzwanie dla firm / Ewa Lisowska
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie różnorodnością
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 42: Różnorodność kapitału ludzkiego jako wyzwanie dla firm / Ewa Lisowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kompetencje na rzecz sustainability jako przedmiot kształtowania w ramach rozwoju kapitału ludzkiego organizacji / Katarzyna Piwowar-Sulej
Rok wydania:
2023
Temat:
Kapitał ludzki
Kompetencje zawodowe
Organizacje
Zarządzanie projektami
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 43: Kompetencje na rzecz sustainability jako przedmiot kształtowania w ramach rozwoju kapitału ludzkiego organizacji / Katarzyna Piwowar-Sulej. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zainteresowanie ekonomii problemem niepewności zatrudnienia / Jerzy Kaźmierczyk
Rok wydania:
2023
Temat:
Ekonomia
Kapitał ludzki
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zatrudnienie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 44: Zainteresowanie ekonomii problemem niepewności zatrudnienia / Jerzy Kaźmierczyk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Praca zdalna w warunkach niepewności : optyka pracodawców i pracowników / Iwona Zaręba, Anna Cierniak-Emerych
Rok wydania:
2023
Temat:
COVID-19
Kapitał ludzki
Praca zdalna
Pracodawcy
Pracownicy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 45: Praca zdalna w warunkach niepewności : optyka pracodawców i pracowników / Iwona Zaręba, Anna Cierniak-Emerych. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wiedza pracowników na temat możliwości zaangażowania indywidualnego i organizacyjnego w strategię zrównoważonego rozwoju / Katarzyna Czainska
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Przedsiębiorstwo
Rozwój zrównoważony
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 46: Wiedza pracowników na temat możliwości zaangażowania indywidualnego i organizacyjnego w strategię zrównoważonego rozwoju / Katarzyna Czainska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Podejście do zagrożeń psychospołecznych i stresu w organizacjach w Polsce - wyniki badań własnych / Dorota Molek-Winiarska, Barbara Chomątowska
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Miejsce pracy
Organizacje
Praca
Stres zawodowy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 47: Podejście do zagrożeń psychospołecznych i stresu w organizacjach w Polsce - wyniki badań własnych / Dorota Molek-Winiarska, Barbara Chomątowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wykorzystanie zaleceń Normy ISO 9001 podczas audytu i weryfikacji bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie logistycznym / Karol Nehring (Politechnika Warszawska. Wydział Transportu)
Rok wydania:
2021
Temat:
Audyt
Bezpieczeństwo
Logistyka
Normy ISO 9001
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie jakością
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Transport i logistyka
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 48: Wykorzystanie zaleceń Normy ISO 9001 podczas audytu i weryfikacji bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie logistycznym / Karol Nehring (Politechnika Warszawska. Wydział Transportu). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Integrowanie zarządzania wiekiem z zarządzaniem zasobami ludzkimi i bezpieczeństwem i higieną pracy = Incorporating age management into company's HR and OSH management / Zofia Pawłowska (Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy)
Rok wydania:
2016
Temat:
BHP
Zarządzanie wiekiem
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Pozycja nr 49: Integrowanie zarządzania wiekiem z zarządzaniem zasobami ludzkimi i bezpieczeństwem i higieną pracy = Incorporating age management into company's HR and OSH management / Zofia Pawłowska (Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Różnice w zaangażowaniu w nieetyczne zachowania proorganizacyjne między mężczyznami a kobietami / Tomasz Gigol
Rok wydania:
2020
Temat:
Etyka biznesu
Etyka zawodowa
Kobieta
Mężczyzna
Płeć
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 50: Różnice w zaangażowaniu w nieetyczne zachowania proorganizacyjne między mężczyznami a kobietami / Tomasz Gigol. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kompetencje zarządcze pielęgniarki oddziałowej w świetle wyników badań / Iwona Kraśniak, Janusz Kraśniak
Rok wydania:
2009
Temat:
Pielęgniarki i pielęgniarze
Służba zdrowia
Szpitale
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Poznań (woj. wielkopolskie)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 51: Kompetencje zarządcze pielęgniarki oddziałowej w świetle wyników badań / Iwona Kraśniak, Janusz Kraśniak. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Podejście do rozwoju pracowników w obliczu zmian wywołanych pandemią / dr Anna Bugalska (Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania)
Rok wydania:
2023
Temat:
COVID-19
Rozwój zawodowy
Rynek pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 52: Podejście do rozwoju pracowników w obliczu zmian wywołanych pandemią / dr Anna Bugalska (Wyższa Szkoła Informatyki Stosowanej i Zarządzania). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Rozwój koncepcji zarządzania wysokim zaangażowaniem pracowników organizacji - studia literaturowe / Sławomir Jarka, Maciej Ruciński ; Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydział Nauk Ekonomicznych
Rok wydania:
2017
Temat:
Kadry
Motywacja pracy
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Pozycja nr 53: Rozwój koncepcji zarządzania wysokim zaangażowaniem pracowników organizacji - studia literaturowe / Sławomir Jarka, Maciej Ruciński ; Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydział Nauk Ekonomicznych. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Sabbatical jako narzędzie realizacji filozofii work-life balance / Magdalena Jóźwik
Rok wydania:
2010
Temat:
Czas wolny od pracy
Jakość życia
Praca
Work-life balance (WLB)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Artykuł z czasopisma naukowego
Pozycja nr 54: Sabbatical jako narzędzie realizacji filozofii work-life balance / Magdalena Jóźwik. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wypalenie zawodowe jako istotny czynnik wpływający na efektywność służby policjantów garnizonu pomorskiego = Professional burnout as a significant factor influencing the effectiveness of police service in the Pomeranian garrison / Michalina Pietrek (Instytut Bezpieczeństwa i Zarządzania Akademii Pomorskiej w Słupsku), Grzegorz Pietrek (Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistycznyw Siedlcach. Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości)
Rok wydania:
2022
Temat:
Policjanci
Praca
Satysfakcja zawodowa
Stres zawodowy
Wypalenie zawodowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gdańsk (woj. pomorskie)
Bezpieczeństwo i wojskowość
Psychologia
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł z pracy zbiorowej
Raport z badań
Pozycja nr 55: Wypalenie zawodowe jako istotny czynnik wpływający na efektywność służby policjantów garnizonu pomorskiego = Professional burnout as a significant factor influencing the effectiveness of police service in the Pomeranian garrison / Michalina Pietrek (Instytut Bezpieczeństwa i Zarządzania Akademii Pomorskiej w Słupsku), Grzegorz Pietrek (Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistycznyw Siedlcach. Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Znaczenie różnorodności pracowników ze względu na wiek dla wyników organizacji / Łucja Waligóra
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Przedsiębiorstwo
Wiek produkcyjny
Wynik finansowy
Zarządzanie różnorodnością
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 56: Znaczenie różnorodności pracowników ze względu na wiek dla wyników organizacji / Łucja Waligóra. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Znaczenie kwalifikacji menedżerów HR - praktyki stosowane w polskich jednostkach korporacji międzynarodowych / Aleksandra Mikła, Aurelia Domaradzka
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Kwalifikacje zawodowe
Menedżerowie
Przedsiębiorstwo międzynarodowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 57: Znaczenie kwalifikacji menedżerów HR - praktyki stosowane w polskich jednostkach korporacji międzynarodowych / Aleksandra Mikła, Aurelia Domaradzka. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Projektowanie i wdrażanie programów ukierunkowanych na dobrostan pracowników w Polsce / Marzena Staszkiewicz, Katarzyna Klimkiewicz, Ewa Beck-Krala
Rok wydania:
2023
Temat:
Dobrostan psychiczny
Kapitał ludzki
Miejsce pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Psychologia
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 58: Projektowanie i wdrażanie programów ukierunkowanych na dobrostan pracowników w Polsce / Marzena Staszkiewicz, Katarzyna Klimkiewicz, Ewa Beck-Krala. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Strategie kariery kobiet w branży HR / Joanna Tabor-Błażewicz
Rok wydania:
2020
Temat:
Doradcy personalni
Kapitał ludzki
Kariera
Kobieta
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 59: Strategie kariery kobiet w branży HR / Joanna Tabor-Błażewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Innowacyjne metody rozwoju pracowników / Katarzyna Mikołajczyk
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Przedsiębiorstwo
Rozwój zawodowy
Rzeczywistość wirtualna
Szkolenie zawodowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 60: Innowacyjne metody rozwoju pracowników / Katarzyna Mikołajczyk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Praktyki "green HR" a wyniki środowiskowe współczesnych przedsiębiorstw / Marek Matejun, Bożena Ewa Matusiak, Izabela Różańska-Bińczyk
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Przedsiębiorstwo
Rozwój zrównoważony
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zielone miejsca pracy
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 61: Praktyki "green HR" a wyniki środowiskowe współczesnych przedsiębiorstw / Marek Matejun, Bożena Ewa Matusiak, Izabela Różańska-Bińczyk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Przekazywanie wiedzy w egocentrycznej sieci : wpływ pracy wiedzy czy kompetencji sieciowej? / Marzena Fryczyńska
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Kompetencje komunikacyjne
Przedsiębiorstwo
Struktura sieciowa
Wiedza
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 62: Przekazywanie wiedzy w egocentrycznej sieci : wpływ pracy wiedzy czy kompetencji sieciowej? / Marzena Fryczyńska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wpływ destrukcyjnego stylu przywództwa, przejmowania inicjatywy przez przełożonych na satysfakcję pracowników w jednostkach ochrony zdrowia / Wojciech Głód
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Kadry
Przywództwo
Satysfakcja zawodowa
Służba zdrowia
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 63: Wpływ destrukcyjnego stylu przywództwa, przejmowania inicjatywy przez przełożonych na satysfakcję pracowników w jednostkach ochrony zdrowia / Wojciech Głód. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
"Ghosting" w polskich przedsiębiorstwach - perspektywa kandydata/pracownika : wyzwania dla rekrutacji / Grażyna Osbert-Pociecha, Natalia Bielińska
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Pracodawcy
Przedsiębiorstwo
Rekrutacja pracowników
Rynek pracy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 64: "Ghosting" w polskich przedsiębiorstwach - perspektywa kandydata/pracownika : wyzwania dla rekrutacji / Grażyna Osbert-Pociecha, Natalia Bielińska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Budowanie odporności kapitału ludzkiego na sytuacje kryzysowe w sektorze nowoczesnych usług biznesowych / Ewa Multan
Rok wydania:
2023
Temat:
COVID-19
Kapitał ludzki
Odporność psychiczna
Przedsiębiorstwo
Usługi biznesowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 65: Budowanie odporności kapitału ludzkiego na sytuacje kryzysowe w sektorze nowoczesnych usług biznesowych / Ewa Multan. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Wysoko efektywnościowy model coachingu zespołowego: studium przypadku / Małgorzata Smolska
Rok wydania:
2020
Temat:
Coaching
Kapitał ludzki
Praca
Produktywność pracy
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 66: Wysoko efektywnościowy model coachingu zespołowego: studium przypadku / Małgorzata Smolska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Upadki w projektach z punktu widzenia testera / Tomasz Olszewski
Rok wydania:
2017
Temat:
Projekt informatyczny
Testerzy oprogramowania komputerowego
Weryfikacja oprogramowania
Współdziałanie
Zarządzanie projektami
Zarządzanie ryzykiem
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zespół projektowy
Informatyka i technologie informacyjne
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł z pracy zbiorowej
Case study (studium przypadku)
Pozycja nr 67: Upadki w projektach z punktu widzenia testera / Tomasz Olszewski. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Społeczne i ekonomiczne korzyści z zarządzania wiekiem / Ewa Krok ; Uniwersytet Szczeciński. Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
Rok wydania:
2017
Temat:
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie wiekiem
Kraje Unii Europejskiej
Polska
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Pozycja nr 68: Społeczne i ekonomiczne korzyści z zarządzania wiekiem / Ewa Krok ; Uniwersytet Szczeciński. Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Kierowanie ludźmi w gospodarce N.0 / Małgorzata Sidor-Rządkowska
Rok wydania:
2020
Temat:
Coaching
Czwarta rewolucja przemysłowa
Przywództwo
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 69: Kierowanie ludźmi w gospodarce N.0 / Małgorzata Sidor-Rządkowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Mentoring w procesie dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie / Sylwia Flaszewska, Dagmara Lewicka
Rok wydania:
2020
Temat:
Dzielenie się
Kapitał ludzki
Komunikacja interpersonalna
Mentoring
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie wiedzą
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 70: Mentoring w procesie dzielenia się wiedzą w przedsiębiorstwie / Sylwia Flaszewska, Dagmara Lewicka. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności z perspektywy małych i średnich przedsiębiorstw działających na rynkach międzynarodowych / Joanna Purgał-Popiela
Rok wydania:
2023
Temat:
COVID-19
Kapitał ludzki
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 71: Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności z perspektywy małych i średnich przedsiębiorstw działających na rynkach międzynarodowych / Joanna Purgał-Popiela. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Anomia pracownicza a zaangażowanie i satysfakcja z pracy / Barbara Sypniewska
Rok wydania:
2020
Temat:
Anomia pracownicza
Kapitał ludzki
Satysfakcja zawodowa
Zaangażowanie pracowników
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 72: Anomia pracownicza a zaangażowanie i satysfakcja z pracy / Barbara Sypniewska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
"Jak mnie traktujecie, tak się zachowuję" : rola klimatu nieuprzejmości w pracy / Dariusz Turek
Rok wydania:
2020
Temat:
Badania jakościowe
Kadry
Kapitał ludzki
Komunikacja interpersonalna
Postawy
Praca
Zachowanie organizacyjne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 73: "Jak mnie traktujecie, tak się zachowuję" : rola klimatu nieuprzejmości w pracy / Dariusz Turek. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Style kierowania menedżerów w przedsiębiorstwach logistycznych / Jadwiga Kaczmarska-Krawczak (Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach)
Rok wydania:
2022
Temat:
Branża TSL
Menedżerowie
Przedsiębiorstwo usługowe
Styl kierowania
Usługi logistyczne
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Województwo łódzkie (1999- )
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł z pracy zbiorowej
Raport z badań
Pozycja nr 74: Style kierowania menedżerów w przedsiębiorstwach logistycznych / Jadwiga Kaczmarska-Krawczak (Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Nierówności płci w pracy a zrównoważony rozwój przedsiębiorstw / Teresa Kupczyk
Rok wydania:
2020
Temat:
Kapitał ludzki
Praca
Przedsiębiorstwo
Rozwój zrównoważony
Równouprawnienie płci
Zarządzanie różnorodnością
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 75: Nierówności płci w pracy a zrównoważony rozwój przedsiębiorstw / Teresa Kupczyk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Strategie radzenia sobie ze stresem na przykładzie menedżerów sektora bankowego / Katarzyna Magdalena Rozbejko
Rok wydania:
2020
Temat:
Banki
Kapitał ludzki
Menedżerowie
Radzenie sobie ze stresem
Stres zawodowy
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 76: Strategie radzenia sobie ze stresem na przykładzie menedżerów sektora bankowego / Katarzyna Magdalena Rozbejko. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Bezpieczeństwo pracy w kontekście interesów osób pokolenia Y oraz C rozpoczynających aktywność zawodową / Anna Cierniak-Emerych, Agata Pietroń-Pyszczek, Szymon Dziuba
Rok wydania:
2020
Temat:
Aktywność zawodowa
BHP
Grywalizacja
Interesariusze
Kapitał ludzki
Motywacja pracy
Pokolenie Y
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 77: Bezpieczeństwo pracy w kontekście interesów osób pokolenia Y oraz C rozpoczynających aktywność zawodową / Anna Cierniak-Emerych, Agata Pietroń-Pyszczek, Szymon Dziuba. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Rola konfliktów w przedsiębiorstwie N.0 / Michał Jaksa
Rok wydania:
2020
Temat:
Czwarta rewolucja przemysłowa
Konflikt interpersonalny
Przedsiębiorstwo
Rozwiązywanie konfliktów
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 78: Rola konfliktów w przedsiębiorstwie N.0 / Michał Jaksa. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
CSR jako podstawa tworzenia strategii przedsiębiorstwa w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi = CSR as the basis for creating an enterprise strategy in the area of Human Resource Management / Bożenna Barbachowska (Warszawska Wyższa Szkoła Biznesu)
Rok wydania:
2022
Temat:
Motywacja pracy
Przedsiębiorstwo
Satysfakcja zawodowa
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
Zaangażowanie pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł z pracy zbiorowej
Raport z badań
Pozycja nr 79: CSR jako podstawa tworzenia strategii przedsiębiorstwa w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi = CSR as the basis for creating an enterprise strategy in the area of Human Resource Management / Bożenna Barbachowska (Warszawska Wyższa Szkoła Biznesu). Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Występowanie negatywnych zachowań w miejscu pracy, a etyka zarządzania zasobami ludzkimi / Danuta Kunecka, Beata Karakiewicz
Rok wydania:
2009
Temat:
Mobbing
Pielęgniarki i pielęgniarze
Służba zdrowia
Szpitale
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 80: Występowanie negatywnych zachowań w miejscu pracy, a etyka zarządzania zasobami ludzkimi / Danuta Kunecka, Beata Karakiewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Praktyki zarządzania personelem w niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej / Beata Buchelt
Rok wydania:
2009
Temat:
Służba zdrowia
Szpitale
Zarządzanie służbą zdrowia
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Stany Zjednoczone (USA)
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 81: Praktyki zarządzania personelem w niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej / Beata Buchelt. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Formy i zakres kształcenia menedżerów w rzeczywistości przemysłu 4.0 / Anna Kosieradzka, Grzegorz Kunikowski, Katarzyna Rostek, Janusz Zawiła-Niedźwiecki
Rok wydania:
2020
Temat:
Czwarta rewolucja przemysłowa
Gospodarka oparta na wiedzy
Kapitał ludzki
Kształcenie
Menedżerowie
Przedsiębiorstwo
Zarządzanie wiedzą
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Polska
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z pracy zbiorowej
Pozycja nr 82: Formy i zakres kształcenia menedżerów w rzeczywistości przemysłu 4.0 / Anna Kosieradzka, Grzegorz Kunikowski, Katarzyna Rostek, Janusz Zawiła-Niedźwiecki. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł pełny:
Zarządzanie aktywami niematerialnymi w systemach produkcyjnych / Grzegorz Kłosowski, Artur Paździor, Magdalena Rzemieniak ; Politechnika Lubelska. Wydział Zarządzania
Rok wydania:
2017
Temat:
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
Konkurencyjność
Model biznesowy
Systemy informacyjne zarządzania
Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Zarządzanie i marketing
Informatyka i technologie informacyjne
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Publikacje naukowe
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma ekonomicznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Pozycja nr 83: Zarządzanie aktywami niematerialnymi w systemach produkcyjnych / Grzegorz Kłosowski, Artur Paździor, Magdalena Rzemieniak ; Politechnika Lubelska. Wydział Zarządzania. Przejdź do szczegółów egzemplarza
13. Praca. Artykuł
    Wyświetlanie 1-83 z 83

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies