Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Prolib Integro - strona głównaBiblioteka Akademicka WSIiZ

Wyszukujesz frazę "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)" wg kryterium: Tytuł

  Lista filtrów

Agenda

Forma dzieła

Autor

Pokaż wszystkie »

Temat

Pokaż wszystkie »

Rok publikacji

Okres powstania

Dziedzina

Odbiorca

Język

Lokalizacja

Przeznaczenie egzemplarza

Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-68 z 68
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Planowanie zatrudnienia / Zofia Sekuła
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
    Rok wydania:
    2001
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Kadry
    Planowanie
    Przedsiębiorstwo
    Zatrudnienie
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 1: Planowanie zatrudnienia / Zofia Sekuła. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Strategie wynagrodzeń / Stanisława Borkowska
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Wydanie:
    Wydanie II
    Rok wydania:
    2004
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Polityka płacowa
    Praca
    Wartościowanie pracy
    Gospodarka, ekonomia, finanse
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 2: Strategie wynagrodzeń / Stanisława Borkowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2002
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Kultura organizacyjna
    Przedsiębiorstwo międzynarodowe
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 3: Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Standaryzacja procesów zarządzania personelem / Jarosław Marciniak
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2006
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Zarządzanie jakością
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Pozycja nr 4: Standaryzacja procesów zarządzania personelem / Jarosław Marciniak. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
    Rok wydania:
    2000
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Ocena pracowników
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 5: Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
    Wydanie:
    Wydanie II
    Rok wydania:
    2001
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Ocena pracowników
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 6: Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników / Małgorzata Sidor-Rządkowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie / Jarosław Marciniak
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2005
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Przedsiębiorstwo
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 7: Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie / Jarosław Marciniak. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Wynagrodzenia - rozwiązywanie problemów w praktyce / pod redakcją Stanisławy Borkowskiej ; [autorzy Stanisława Borkowska et al.]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2004
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Płaca
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 8: Wynagrodzenia - rozwiązywanie problemów w praktyce / pod redakcją Stanisławy Borkowskiej ; [autorzy Stanisława Borkowska et al.]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie kompetencjami : teoria i praktyka / Tadeusz Oleksyn
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Wydanie:
    Wydanie II uzupełnione i uaktualnione
    Rok wydania:
    2010
    Seria:
    HR
    Temat:
    Przydatność zawodowa
    Przywództwo
    Zarządzanie kompetencjami
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 9: Zarządzanie kompetencjami : teoria i praktyka / Tadeusz Oleksyn. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Identyfikacja potrzeb szkoleniowych / Tom Boydell, Malcolm Leary ; przełożył Leszek Wójcik
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
    Rok wydania:
    2001
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Kształcenie ustawiczne
    Planowanie
    Szkolenie wewnątrzzakładowe
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 10: Identyfikacja potrzeb szkoleniowych / Tom Boydell, Malcolm Leary ; przełożył Leszek Wójcik. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Ocena efektywności szkoleń / Peter Bramley ; [przekład Iwona Sochacka]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
    Rok wydania:
    2001
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Kadry
    Szkolenie wewnątrzzakładowe
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 11: Ocena efektywności szkoleń / Peter Bramley ; [przekład Iwona Sochacka]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy / Małgorzata Sidor-Rządkowska
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Wydanie:
    Wyd. 2 uaktual. i rozsz
    Rok wydania:
    2010
    Seria:
    HR
    Temat:
    Rozwiązanie umowy o pracę
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zwolnienia grupowe
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 12: Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy / Małgorzata Sidor-Rządkowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników / Grzegorz Filipowicz
    Wydawca:
    Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2008
    Seria:
    HR
    Temat:
    Produktywność pracy
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Pozycja nr 13: Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników / Grzegorz Filipowicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki / pod redakcją Zenona Wiśniewskiego i Aleksego Pocztowskiego
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2004
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Organizacja ucząca się
    Organizacje wirtualne
    Rynek pracy
    Telepraca
    Zarządzanie
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 15: Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki / pod redakcją Zenona Wiśniewskiego i Aleksego Pocztowskiego. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod redakcją Lidii Zbiegień-Maciąg
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2006
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Motywacja pracy
    Przedsiębiorstwo
    Zarządzanie kompetencjami
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 16: Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem / pod redakcją Lidii Zbiegień-Maciąg. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego ; [autorzy Aleksy Pocztowski et al.]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2004
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Due diligence
    Fuzja przedsiębiorstw
    Przejęcie przedsiębiorstwa
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 17: Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego ; [autorzy Aleksy Pocztowski et al.]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Olive Lundy, Alan Cowling ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawwniczy ABC
    Wydanie:
    Dodruk 2001
    Rok wydania:
    2001
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Planowanie strategiczne
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 18: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Olive Lundy, Alan Cowling ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Olive Lundy, Alan Cowling ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
    Rok wydania:
    2000
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Zarządzanie strategiczne
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 19: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Olive Lundy, Alan Cowling ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Steve Whiddett, Sarah Hollyforde ; przełożył Grzegorz Sałuda
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2003
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Przedsiębiorstwo
    Zarządzanie kompetencjami
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 20: Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi / Steve Whiddett, Sarah Hollyforde ; przełożył Grzegorz Sałuda. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2005
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Kultura organizacyjna
    Motywacja pracy
    Rynek pracy
    Zarządzanie różnorodnością
    Zarządzanie kompetencjami
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Kraje Unii Europejskiej
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Materiały konferencyjne
    Pozycja nr 21: Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Szkolenia pracowników a rozwój organizacji / Małgorzata Kossowska, Iwona Sołtysińska
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2002
    Seria:
    Szkolenia
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Szkolenie zawodowe
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 22: Szkolenia pracowników a rozwój organizacji / Małgorzata Kossowska, Iwona Sołtysińska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przełożyli Anna Hędrzak et al.]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Wydanie:
    Wydanie III poszerzone
    Rok wydania:
    2005
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Kultura organizacyjna
    Płaca
    Rekrutacja pracowników
    Stosunek pracy
    Zachowanie organizacyjne
    Zarządzanie kompetencjami
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 23: Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przełożyli Anna Hędrzak et al.]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przełożyli Alicja Unterschutz et al.]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
    Rok wydania:
    2000
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Kultura organizacyjna
    Motywacja pracy
    Rekrutacja pracowników
    Wartościowanie pracy
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 24: Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przełożyli Alicja Unterschutz et al.]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : studia przypadków / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2002
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Przedsiębiorstwo
    Zatrudnienie
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Polska
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Case study (studium przypadku)
    Podręcznik
    Pozycja nr 25: Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : studia przypadków / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Alicja Unterschuetz et al.]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych
    Wydanie:
    Wyd. 2
    Rok wydania:
    2002
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 26: Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Alicja Unterschuetz et al.]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Outplacement w praktyce / Janine Berg-Peer ; [przekład Ewa Kochanowska]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2004
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Outplacement
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 27: Outplacement w praktyce / Janine Berg-Peer ; [przekład Ewa Kochanowska]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo / Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2005
    Seria:
    HR
    Temat:
    Odmienność kulturowa
    Szok kulturowy
    Zarządzanie międzykulturowe
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 28: Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo / Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Ocena pracownicza 360 stopni : metoda sprzężenia zwrotnego / Peter Ward ; [przekład Marlena Justyna]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2005
    Seria:
    HR
    Temat:
    Model 360 stopni (zarządzanie)
    Ocena pracowników
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Pozycja nr 29: Ocena pracownicza 360 stopni : metoda sprzężenia zwrotnego / Peter Ward ; [przekład Marlena Justyna]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : czwarty zestaw studiów przypadków / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego ; [autorzy Marta Bieryło, Beata Buchelt-Nawara, Maria Wanda Kopertyńska, Grażyna Maniak, Justyna Sztukowska, Renata Trochimiuk]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2005
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Przedsiębiorstwo
    Zatrudnienie
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Polska
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Case study (studium przypadku)
    Podręcznik
    Pozycja nr 30: Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : czwarty zestaw studiów przypadków / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego ; [autorzy Marta Bieryło, Beata Buchelt-Nawara, Maria Wanda Kopertyńska, Grażyna Maniak, Justyna Sztukowska, Renata Trochimiuk]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : drugi zestaw studiów przypadków / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego ; [autorzy Marta Bieryło et al.]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2003
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Przedsiębiorstwo
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie
    Polska
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Case study (studium przypadku)
    Podręcznik
    Pozycja nr 31: Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce : drugi zestaw studiów przypadków / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego ; [autorzy Marta Bieryło et al.]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji / Glen Fox, Dean Taylor ; [przekład Marlena Justyna, Stanisław Justyna]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2005
    Seria:
    HR
    Temat:
    Przedsiębiorstwo
    Rekrutacja pracowników
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Pozycja nr 32: Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji / Glen Fox, Dean Taylor ; [przekład Marlena Justyna, Stanisław Justyna]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi / Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich ; [przekład Iwona Sochacka]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2002
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Kompleksowa karta wyników
    Zarządzanie
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 33: Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi / Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich ; [przekład Iwona Sochacka]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi / John Bramham ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2004
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Benchmarking
    Przedsiębiorstwo
    Zatrudnienie
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 34: Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi / John Bramham ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kompetencyjne systemy ocen pracowników : przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL / Małgorzata Sidor-Rządkowska
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Wydanie:
    Wydanie III rozszerzone i zaktualizowane
    Rok wydania:
    copyright 2020
    Seria:
    HR
    Temat:
    Ocena pracowników
    Gospodarka, ekonomia, finanse
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje naukowe
    Opracowanie
    Pozycja nr 35: Kompetencyjne systemy ocen pracowników : przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL / Małgorzata Sidor-Rządkowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kompetencyjne systemy ocen pracowników : przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL / Małgorzata Sidor-Rządkowska
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2006
    Seria:
    HR
    Temat:
    Ocena pracowników
    Zarządzanie kompetencjami
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje naukowe
    Opracowanie
    Pozycja nr 36: Kompetencyjne systemy ocen pracowników : przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL / Małgorzata Sidor-Rządkowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich / Wayne F. Cascio ; przełożyła Iwona Podsiadło
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
    Rok wydania:
    2001
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Kalkulacja kosztów
    Przedsiębiorstwo
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 37: Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich / Wayne F. Cascio ; przełożyła Iwona Podsiadło. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników / Margaret Dale ; przełożył Leszek Wójcik
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
    Rok wydania:
    2001
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Rekrutacja pracowników
    Stanowisko pracy
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 38: Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników / Margaret Dale ; przełożył Leszek Wójcik. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Nowoczesne formy zatrudnienia / Patricia Leighton [et al.] ; przełożyła Katarzyna Piotrowska
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Wydanie:
    Wydanie 2
    Rok wydania:
    copyright 2014
    Seria:
    HR
    Temat:
    Outsourcing
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie dodatkowe
    Zatrudnienie elastyczne
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 39: Nowoczesne formy zatrudnienia / Patricia Leighton [et al.] ; przełożyła Katarzyna Piotrowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Nowoczesne formy zatrudnienia / Patricia Leighton [et al.] ; przełożyła Katarzyna Piotrowska
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2010
    Seria:
    HR
    Temat:
    Outsourcing
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie dodatkowe
    Zatrudnienie elastyczne
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 40: Nowoczesne formy zatrudnienia / Patricia Leighton [et al.] ; przełożyła Katarzyna Piotrowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Coaching inteligencji emocjonalnej / Stephen Neale [!], Lisa Spencer-Arnell, Liz Wilson ; przełożyła Marta Werbanowska
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer
    Wydanie:
    Wydanie 3
    Rok wydania:
    2018
    Seria:
    HR
    Temat:
    Coaching
    Etyka zawodowa
    Inteligencja emocjonalna
    Filozofia i etyka
    Psychologia
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Poradniki i przewodniki
    Case study (studium przypadku)
    Poradnik
    Pozycja nr 41: Coaching inteligencji emocjonalnej / Stephen Neale [!], Lisa Spencer-Arnell, Liz Wilson ; przełożyła Marta Werbanowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Metody aktywizujące w szkoleniach / Mel Silberman ; przy współpr. Carol Auerbach ; [przeł. Grzegorz Sałuda, Witold Biliński]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych
    Wydanie:
    Wyd. 1, dodr
    Rok wydania:
    2005
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Metody aktywizujące (pedagogika)
    Szkolenie zawodowe
    Edukacja i pedagogika
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Pozycja nr 42: Metody aktywizujące w szkoleniach / Mel Silberman ; przy współpr. Carol Auerbach ; [przeł. Grzegorz Sałuda, Witold Biliński]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników / Andrew Mayo ; [przełożyła Lidia Klin]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2002
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Szkolenia
    Temat:
    Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
    Szkolenie zawodowe
    Zarządzanie strategiczne
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 43: Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników / Andrew Mayo ; [przełożyła Lidia Klin]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Gry szkoleniowe : materiały dla trenerów. Zestaw 3 / Andy Kirby ; [przekład Magdalena Lany]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2003
    Seria:
    HR
    Szkolenia
    Temat:
    Kadry
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Gry edukacyjne
    Pozycja nr 44: Gry szkoleniowe : materiały dla trenerów. Zestaw 3 / Andy Kirby ; [przekład Magdalena Lany]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Outsourcing funkcji personalnej / Mary F. Cook ; [przekład Marlena Justyna]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2003
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Outsourcing
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Pozycja nr 45: Outsourcing funkcji personalnej / Mary F. Cook ; [przekład Marlena Justyna]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Rentowność inwestycji w kapitał ludzki / Jac Fitz-enz ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydaawniczy ABC
    Rok wydania:
    2001
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Ekonomika pracy
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 46: Rentowność inwestycji w kapitał ludzki / Jac Fitz-enz ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Siła zespołów : wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji / Jon R. Katzenbach, Douglas K. Smith ; [przekład Iwona Sochacka]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna : Dom Wydawniczy ABC
    Rok wydania:
    2001
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Praca zespołowa
    Praca, kariera, pieniądze
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 47: Siła zespołów : wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji / Jon R. Katzenbach, Douglas K. Smith ; [przekład Iwona Sochacka]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom / Angela Baron, Michael Armstrong ; [przekład Ewa Muszczynko]
    Wydawca:
    Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2008
    Seria:
    HR
    Temat:
    Kapitał ludzki
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Pozycja nr 48: Zarządzanie kapitałem ludzkim : uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom / Angela Baron, Michael Armstrong ; [przekład Ewa Muszczynko]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie pracownikami wiedzy / Thomas H. Davenport ; przełożyła Magdalena Lany
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2007
    Seria:
    HR
    Temat:
    Pracownicy wiedzy
    Zarządzanie wiedzą
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 49: Zarządzanie pracownikami wiedzy / Thomas H. Davenport ; przełożyła Magdalena Lany. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Ośrodki oceny i rozwoju : narzędzia analizy i doskonalenia kompetencji pracowników / Charles Woodruffe ; [przełożył Witold Biliński]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2003
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
    Ocena pracowników
    Szkolenie zawodowe
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 50: Ośrodki oceny i rozwoju : narzędzia analizy i doskonalenia kompetencji pracowników / Charles Woodruffe ; [przełożył Witold Biliński]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zespoły X : jak budować zespoły, które odnoszą sukces / Deborah Ancona, Henrik Bresman ; [przełożyła Antonina Kozłowska]
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Wydanie:
    Wydanie II
    Rok wydania:
    2013
    Seria:
    HR
    Temat:
    Organizacja pracy
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 51: Zespoły X : jak budować zespoły, które odnoszą sukces / Deborah Ancona, Henrik Bresman ; [przełożyła Antonina Kozłowska]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie wynagrodzeniami : zestaw narzędzi / Michael Armstrong, Ann Cummins ; przełożył Jarosław Filip Dąbrowski
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2011
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Polityka płacowa
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 52: Zarządzanie wynagrodzeniami : zestaw narzędzi / Michael Armstrong, Ann Cummins ; przełożył Jarosław Filip Dąbrowski. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie kontraktem psychologicznym : zaangażowanie pracowników w zwiększenie wydajności firmy / Michael Wellin ; przełożyła Kaja Wacowska
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2010
    Seria:
    HR
    Temat:
    Komunikacja interpersonalna
    Motywacja pracy
    Zarządzanie
    Psychologia
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 53: Zarządzanie kontraktem psychologicznym : zaangażowanie pracowników w zwiększenie wydajności firmy / Michael Wellin ; przełożyła Kaja Wacowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń : jak wprowadzać efektywny system / Frans Poels ; przełożyła Iwona Podsiadło
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Wydanie:
    Wydanie II
    Rok wydania:
    2002
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Płaca
    Praca
    Wartościowanie pracy
    Gospodarka, ekonomia, finanse
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 54: Wartościowanie stanowisk pracy i strategie wynagrodzeń : jak wprowadzać efektywny system / Frans Poels ; przełożyła Iwona Podsiadło. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Równowaga między życiem zawodowym a osobistym : przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych / David Clutterbuck ; przeł. Grzegorz Łuczkiewicz
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych
    Rok wydania:
    2005
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Temat:
    Czas pracy
    Czas wolny od pracy
    Jakość życia
    Praca
    Produktywność pracy
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Work-life balance (WLB)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 55: Równowaga między życiem zawodowym a osobistym : przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych / David Clutterbuck ; przeł. Grzegorz Łuczkiewicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Techniki teatru improwizacji w programach szkoleniowych / Kat Koppett ; [przełożył Grzegorz Łuczkiewicz]
    Wydawca:
    Kraków : Oficyna Ekonomiczna
    Rok wydania:
    2003
    Seria:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR)
    Szkolenia
    Temat:
    Drama (pedagogika)
    Metody aktywizujące (pedagogika)
    Szkolenie wewnątrzzakładowe
    Zarządzanie
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 56: Techniki teatru improwizacji w programach szkoleniowych / Kat Koppett ; [przełożył Grzegorz Łuczkiewicz]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer
    Wydanie:
    Wydanie 3. rozszerzone i zaktualizowane
    Rok wydania:
    2014
    Seria:
    HR
    Temat:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 57: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Wydanie:
    Wydanie II rozszerzone i zaktualizowane
    Rok wydania:
    2011
    Seria:
    HR
    Temat:
    Kultura organizacyjna
    Motywacja pracy
    Rozwój zawodowy
    Zarządzanie kompetencjami
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 58: Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji / Tadeusz Oleksyn. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer
    Rok wydania:
    2013
    Seria:
    HR
    Temat:
    Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 59: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach / red. nauk. Zenon Wiśniewski. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : przeszłość, teraźniejszość, przyszłość / pod redakcją Stanisławy Borkowskiej
    Wydawca:
    Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2007
    Seria:
    HR
    Temat:
    Zarządzanie
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Polska
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 60: Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce : przeszłość, teraźniejszość, przyszłość / pod redakcją Stanisławy Borkowskiej. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przełożyli Anna Hędrzak et al.]
    Wydawca:
    Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Wydanie:
    Wydanie IV
    Rok wydania:
    2007
    Seria:
    HR
    Temat:
    Kultura organizacyjna
    Motywacja pracy
    Płaca
    Rekrutacja pracowników
    Stosunek pracy
    Zarządzanie kompetencjami
    Zarządzanie talentami
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zatrudnienie
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Publikacje naukowe
    Podręcznik
    Pozycja nr 61: Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przełożyli Anna Hędrzak et al.]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong, Stephen Taylor ; [przełożyli Dorota Wąsik, Magdalena Klimowicz, Michał Patkaniowski, Iwona Podsiadło, Leszek Wójcik]
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer
    Wydanie:
    Wydanie VI zmienione
    Rok wydania:
    2016
    Seria:
    HR
    Temat:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 62: Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong, Stephen Taylor ; [przełożyli Dorota Wąsik, Magdalena Klimowicz, Michał Patkaniowski, Iwona Podsiadło, Leszek Wójcik]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Magdalena Klimowicz et al.]
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Wydanie:
    Wyd. 5. rozsz
    Rok wydania:
    2011
    Seria:
    HR
    Temat:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 63: Zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Magdalena Klimowicz et al.]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Władysław Bibrowski]
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2010
    Seria:
    HR
    Temat:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie strategiczne
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 64: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi / Michael Armstrong ; [przeł. Władysław Bibrowski]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : rozwijanie potencjału organizacji dzięki funkcji personalnej / Peter Reilly, Tony Williams ; przełożyła Kaja Wacowska
    Wydawca:
    Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2009
    Seria:
    HR
    Temat:
    Zarządzanie strategiczne
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 65: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : rozwijanie potencjału organizacji dzięki funkcji personalnej / Peter Reilly, Tony Williams ; przełożyła Kaja Wacowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : rozwijanie potencjału organizacji dzięki działowi personalnemu / Peter Reilly, Tony Williams ; przełożyła Kaja Wacowska
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Wydanie:
    Wydanie 2
    Rok wydania:
    2012
    Seria:
    HR
    Temat:
    Zarządzanie strategiczne
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 66: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi : rozwijanie potencjału organizacji dzięki działowi personalnemu / Peter Reilly, Tony Williams ; przełożyła Kaja Wacowska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach : od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR / David D. Dubois, William J. Rothwell ; [tłumaczenie Magda Witkowska]
    Wydawca:
    Gliwice : Wydawnictwo Helion
    Rok wydania:
    copyright 2008
    Seria:
    Onepress Exclusive
    Temat:
    Zarządzanie kompetencjami
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje dydaktyczne
    Podręcznik
    Pozycja nr 67: Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach : od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR / David D. Dubois, William J. Rothwell ; [tłumaczenie Magda Witkowska]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi : transformacja zgodna z oczekiwaniami klientów i inwestorów / Dave Ulrich [et al.] ; przełożył Jarosław Dąbrowski
    Wydawca:
    Warszawa : Wolters Kluwer Polska
    Rok wydania:
    2010
    Seria:
    HR
    Temat:
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Pozycja nr 68: Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi : transformacja zgodna z oczekiwaniami klientów i inwestorów / Dave Ulrich [et al.] ; przełożył Jarosław Dąbrowski. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
      Wyświetlanie 1-68 z 68

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies