Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Prolib Integro - strona głównaBiblioteka Akademicka WSIiZ

Wyszukujesz frazę "Władza" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Agenda

Forma dzieła

Autor

Temat

Pokaż wszystkie »

Rok publikacji

Okres powstania

Dziedzina

Odbiorca

Język

Lokalizacja

Przeznaczenie egzemplarza

Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników / Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk
    Wydawca:
    Warszawa : CeDeWu
    Wydanie:
    Wydanie I
    Rok wydania:
    2020
    Temat:
    Kultura organizacyjna
    Motywacja pracy
    System wartości
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Publikacje naukowe
    Monografia
    Pozycja nr 2: Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników / Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników / Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk
    Wydawca:
    Warszawa : CeDeWu
    Wydanie:
    Wydanie II
    Rok wydania:
    2022
    Temat:
    Kultura organizacyjna
    Motywacja pracy
    System wartości
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Publikacje naukowe
    Monografia
    Pozycja nr 3: Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników / Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Zarządzanie przez zaangażowanie : koncepcja, kontrowersje, aplikacje / Marta Juchnowicz
    Wydawca:
    Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
    Rok wydania:
    2010
    Temat:
    Motywacja pracy
    Zarządzanie
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Pozycja nr 4: Zarządzanie przez zaangażowanie : koncepcja, kontrowersje, aplikacje / Marta Juchnowicz. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Potęga relacji w zarządzaniu : o trudnej sztuce bycia pokornym liderem / Edgar H. Schein, Peter A. Schein ; przekład Paulina Zagórska
    Wydawca:
    [Warszawa] : PWN
    Wydanie:
    Wydanie 1
    Rok wydania:
    [2019]
    Seria:
    Humble leadership
    Temat:
    Pokora
    Praca zespołowa
    Przywództwo
    Relacje międzyludzkie
    Zachowanie organizacyjne
    Zarządzanie
    Psychologia
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Publikacje fachowe
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Pozycja nr 5: Potęga relacji w zarządzaniu : o trudnej sztuce bycia pokornym liderem / Edgar H. Schein, Peter A. Schein ; przekład Paulina Zagórska. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
    propozycja biblioteki
    Tytuł pełny:
    Inspirujący lider : jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu / Liz Wiseman ; przełożył Aleksander Gomola ; [przedmowa Stephena R. Coveya]
    Wydawca:
    Poznań : Rebis
    Wydanie:
    Wydanie I
    Rok wydania:
    2022
    Temat:
    Kompetencje przywódcze
    Komunikacja interpersonalna
    Menedżerowie
    Motywacja pracy
    Przywództwo
    Relacje międzyludzkie
    Satysfakcja zawodowa
    Styl kierowania
    Zaangażowanie pracowników
    Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
    Zarządzanie i marketing
    Gatunek / Forma:
    Książki
    Poradniki i przewodniki
    Poradnik
    Pozycja nr 6: Inspirujący lider : jak skutecznie pomnażać potencjał zespołu / Liz Wiseman ; przełożył Aleksander Gomola ; [przedmowa Stephena R. Coveya]. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Książka
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies