Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Prolib Integro - strona głównaBiblioteka Akademicka WSIiZ

Wyszukujesz frazę "Godlewska-Werner, Dorota" wg kryterium: Wszystkie pola

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Complaining during closed training: its functions and consequences
    Autorzy:
    Kaliszewska, Marta Damroka
    Godlewska-Werner, Dorota
    Tematy:
    complaining
    training
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Pozycja nr 1: Complaining during closed training: its functions and consequences. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Artykuł
    Tytuł:
    Work involvement and the quality of two-career marital relationships – the mediating role of stress and role conflicts
    Autorzy:
    Peplińska, Aleksandra
    Godlewska-Werner, Dorota
    Połomski, Piotr
    Lewandowska-Walter, Aleksandra
    Tematy:
    two – career couples
    work involvement
    role conflict
    quality of life
    occupational stress
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Pozycja nr 2: Work involvement and the quality of two-career marital relationships – the mediating role of stress and role conflicts. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Artykuł
    Tytuł:
    Work Motives in the Context of Generational Differences, Gender Differences, and Preferred Values
    Autorzy:
    Godlewska-Werner, Dorota
    Peplińska, Aleksandra
    Zawadzka, Anna Maria
    Połomski, Piotr
    Tematy:
    gender differences
    work motivation
    work values
    generational differences
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Pozycja nr 3: Work Motives in the Context of Generational Differences, Gender Differences, and Preferred Values. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Artykuł
    Tytuł:
    Przywiązanie do organizacji i motywacja do pracy a poziom materializmu pracowników – pośrednicząca rola satysfakcji z pracy
    Organizational Commitment and Work Motivation in Relation to the Level of Materialism among Employees: The Mediating Role of Work Satisfaction
    Autorzy:
    Peplińska, Aleksandra
    Godlewska-Werner, Dorota
    Celińska, Sylwia
    Nieckarz, Zdzisław
    Połomski, Piotr
    Tematy:
    przywiązanie do organizacji
    motywacja do pracy
    materializm
    satysfakcja zawodowa
    organizational commitment
    work motivation
    materialism
    work satisfaction
    Pokaż więcej
    Data publikacji:
    2018-02-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Pozycja nr 4: Przywiązanie do organizacji i motywacja do pracy a poziom materializmu pracowników – pośrednicząca rola satysfakcji z pracy. Przejdź do szczegółów egzemplarza
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies