- Tytuł:
-
Przywiązanie do organizacji i motywacja do pracy a poziom materializmu pracowników – pośrednicząca rola satysfakcji z pracy
Organizational Commitment and Work Motivation in Relation to the Level of Materialism among Employees: The Mediating Role of Work Satisfaction - Autorzy:
-
Peplińska, Aleksandra
Godlewska-Werner, Dorota
Celińska, Sylwia
Nieckarz, Zdzisław
Połomski, Piotr - Tematy:
-
przywiązanie do organizacji
motywacja do pracy
materializm
satysfakcja zawodowa
organizational commitment
work motivation
materialism
work satisfaction - Pokaż więcej
- Data publikacji:
- 2018-02-15
- Wydawca:
- Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł