Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Przeglądasz jako GOŚĆ
Zmień bibliotekę
Tytuł pozycji:

Znaczenie kultury organizacyjnej w procesie zmian



LDR 00795caa#a2200193#i#4500
001 0452500160164
003 ZAM 002
005 20200205144525.2
008 141209s2008####pl#||||g#####|||###|pol#d
035 %a IDArtykulu27035
040 %a ZAM 002 %c ZAM 002 %e PNN %d ZAM 002
100 1 %a Balcerek, Anna. %e Autor
245 1 0 %a Znaczenie kultury organizacyjnej w procesie zmian / %c Anna Balcerek.
650 9 %a Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
650 9 %a Kultura organizacyjna
658 %a Zarządzanie i marketing
773 0 # %i // %t Organizacja i Kierowanie. - %g 2008, nr 3, s. 123-137 %x 0137-5466 %w (RZESZ 010)0422100175526
856 4 # %u https://biblioteka.wsiz.rzeszow.pl/integro/site/recorddetail/0452500160164 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies