Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Harvard Business Review : podręcznik lidera : wywieraj wpływ, inspiruj swoją organizację i realizuj kolejne cele

Tytuł pełny:
Harvard Business Review : podręcznik lidera : wywieraj wpływ, inspiruj swoją organizację i realizuj kolejne cele / Ron Ashkenas, Brook Manville ; przełożyła Bożena Jóźwiak ; [redaktor merytoryczny Tadeusz Żórawski]
Wariant tytułu:
Tytuł oryginału: Harvard Business Review : leader's handbook : make an impact, inspire your organization, and get to the next level, 2019
Podręcznik lidera : wywieraj wpływ, inspiruj swoją organizację i realizuj kolejne cele
Autorzy:
Ashkenas, Ronald N. (1950- )
Manville, Brook (1950- )
Współtwórcy:
Jóźwiak, Bożena. Tłumaczenie
Żórawski, Tadeusz. Redakcja
Dom Wydawniczy Rebis. wydawca, nakładca (publisher)
Wydawca:
Poznań : Dom Wydawniczy Rebis
Wydanie:
Wydanie I (dodruk)
Rok wydania:
2022
Opis fizyczny:
328 stron : ilustracje ; 24 cm
ISBN:
9788380624764
Uwagi:
Bibliografia, netografia na stronach 297-307. Indeks
Temat:
Kompetencje przywódcze
Menedżerowie
Przywództwo
Zarządzanie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje fachowe
Poradnik
UKD:
005.2
005.95/.96
Książka
propozycja biblioteki
LDR 02733cam#a2200577#i#4500
001 0423300751453
003 RZESZ 010
005 20231106202602.3
008 220509s2022####pl#a###f#f###|001#0#pol#c
015 %a UWD 2022/15783
020 %z 9788380624764 %q (ponownie nadany ; %q oprawa twarda) : %c zł 49,90
035 %a (PL)b1000002430895
035 %a (EXLNZ-48OMNIS_NETWORK)9912688001005606
035 %a 991053007959205066
040 %a KR U %c KR U %d KR U %d WA N %e PNN %d RZESZ 010
041 1 # %a pol %h eng
045 2 %b d2001 %b d2018
046 %k 2019
080 # %a 005.2
080 # %a 005.95/.96
245 0 0 %a Harvard Business Review : %b podręcznik lidera : wywieraj wpływ, inspiruj swoją organizację i realizuj kolejne cele / %c Ron Ashkenas, Brook Manville ; przełożyła Bożena Jóźwiak ; [redaktor merytoryczny Tadeusz Żórawski].
246 1 # %i Tytuł oryginału: %a Harvard Business Review : %b leader's handbook : make an impact, inspire your organization, and get to the next level, %f 2019
246 3 0 %a Podręcznik lidera : %b wywieraj wpływ, inspiruj swoją organizację i realizuj kolejne cele
250 %a Wydanie I (dodruk).
260 # %a Poznań : %b Dom Wydawniczy Rebis, %c 2022.
300 %a 328 stron : %b ilustracje ; %c 24 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
380 %a Książki
380 %a Publikacje fachowe
385 %a Menedżerowie
388 1 %a 2001-
504 %a Bibliografia, netografia na stronach 297-307. Indeks.
648 9 %a 2001- %2 DBN
650 9 %a Kompetencje przywódcze %2 DBN
650 9 %a Menedżerowie %2 DBN
650 9 %a Przywództwo %2 DBN
650 9 %a Zarządzanie %2 DBN
655 9 %a Poradnik %2 DBN
658 %a Zarządzanie i marketing
700 1 # %a Ashkenas, Ronald N. %d (1950- ). %e Autor
700 1 # %a Manville, Brook %d (1950- ). %e Autor
700 1 # %a Jóźwiak, Bożena. %e Tłumaczenie
700 1 # %a Żórawski, Tadeusz. %e Redakcja
710 2 # %a Dom Wydawniczy Rebis. %e Wydawca %4 pbl
856 4 # %u https://biblioteka.wsiz.rzeszow.pl/integro/site/recorddetail/0423300751453 %z Rekord w katalogu OPAC biblioteki %9 LinkOPAC
920 %z ISBN 978-83-8062-476-4 (ponownie nadany ; oprawa twarda) : %c zł 49,90
980 %a 005.2 %y Mechanizmy. Miary. Strategie, cele, metody, funkcje
980 %a 005.95/.96 %y Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Lokalizacja:

Położenie:

Agenda:

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Biblioteka:
Biblioteka Akademicka WSIiZ
Sygnatura:
W 76104
Położenie:
Wypożyczalnia / Lending Library
Stan fizyczny:
nowa
Lokalizacja:
Rzeszów
Niedostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies