Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Human resource management

Tytuł pełny:
Human resource management / Gary Dessler
Autorzy:
Dessler, Gary (1942- )
Współtwórcy:
Pearson. wydawca, nakładca (publisher)
Wydawca:
Boston : Pearson Education
Wydanie:
Fifteenth edition, Global edition
Rok wydania:
2017
Seria:
Always Learning
Zawartość serii:
Always Learning
Opis fizyczny:
711, [1] strona : ilustracje w kolorze ; 28 cm
ISBN:
9781292152103
1292152109
Uwagi:
Na stronie redakcyjnej: "Authorized adaptation from the United States edition, entitled Human Resource Management, 15th Edition, ISBN 978-0-13-423545-5 by Gary Dessler, published by Pearson Education © 2017"
Na stronie przedtytułowej naklejka z linkiem do erraty
Indeksy
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
Personnel management
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje naukowe
Publikacje dydaktyczne
Podręcznik
UKD:
005.95/.96
Książka
propozycja biblioteki
LDR 03761cam##2200565#i#4500
001 0422800496314
003 RZESZ 010
005 20221207202920.6
008 150731t2017####xxua#####b####001#0#eng##
010 %a 2015030092
020 %a 9781292152103
020 %a 1292152109
035 %a 18725099
040 %a DLC %b eng %c DLC %e PNN %d DLC %d RZESZ 010 %d RZESZ 010 %d RZESZ 010 %d RZESZ 010 %d RZESZ 010 %d RZESZ 010 %d RZESZ 010 %d RZESZ 010
041 0 # %a eng
042 %a pcc
046 %k 2017
080 # %a 005.95/.96
100 1 %a Dessler, Gary %d (1942- ). %e Autor
245 1 0 %a Human resource management / %c Gary Dessler.
250 %a Fifteenth edition, Global edition.
260 # %a Boston : %b Pearson Education, %c 2017.
300 %a 711, [1] strona : %b ilustracje w kolorze ; %c 28 cm.
336 %a Tekst %b txt %2 rdacontent
336 %a Tekst / text %b txt %2 rdacontent
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego %b n %2 rdamedia
337 %a Bez urządzenia pośredniczącego / unmediated %b n %2 rdamedia
338 %a Wolumin %b nc %2 rdacarrier
338 %a Wolumin / volume %b nc %2 rdacarrier
380 %a Książki
380 %a Publikacje naukowe
380 %a Publikacje dydaktyczne
385 %m Poziom nauczania %a Szkoły wyższe
388 # %a 2001-
490 1 %a Always Learning
500 %a Na stronie redakcyjnej: "Authorized adaptation from the United States edition, entitled Human Resource Management, 15th Edition, ISBN 978-0-13-423545-5 by Gary Dessler, published by Pearson Education © 2017".
500 %a Na stronie przedtytułowej naklejka z linkiem do erraty.
504 %a Indeksy.
520 8 %a Introduction -- Introduction to human resource management -- Equal opportunity and the law -- Human resource management strategy and analysis -- Recruitment, placement, and talent management -- Job analysis and the talent management process -- Personnel planning and recruiting -- Employee testing and selection -- Interviewing candidates -- Training and development -- Training and developing employees -- Performance management and appraisal -- Managing employee retention, engagement, and careers -- Compensation -- Establishing strategic pay plans -- Pay for performance and financial incentives -- Benefits and services -- Enrichment topics in human resource management -- Ethics, employee relations, and fair treatment at work -- Labor relations and collective bargaining -- Employee safety and health -- Managing global human resources -- Managing human resources in small and entrepreneurial firms -- Appendices
650 9 %a Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
653 # # %a Personnel management
655 9 %a Podręcznik
658 %a Zarządzanie i marketing
710 2 # %a Pearson. %e Wydawca %4 pbl
830 0 %a Always Learning
856 4 # %u https://biblioteka.wsiz.rzeszow.pl/integro/site/recorddetail/0422800496314 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a ISBN 978-1-292-15210-3
920 %a ISBN 1-292-15210-9
980 %a 005.95/.96 %y Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi

Introduction -- Introduction to human resource management -- Equal opportunity and the law -- Human resource management strategy and analysis -- Recruitment, placement, and talent management -- Job analysis and the talent management process -- Personnel planning and recruiting -- Employee testing and selection -- Interviewing candidates -- Training and development -- Training and developing employees -- Performance management and appraisal -- Managing employee retention, engagement, and careers -- Compensation -- Establishing strategic pay plans -- Pay for performance and financial incentives -- Benefits and services -- Enrichment topics in human resource management -- Ethics, employee relations, and fair treatment at work -- Labor relations and collective bargaining -- Employee safety and health -- Managing global human resources -- Managing human resources in small and entrepreneurial firms -- Appendices

Lokalizacja:

Położenie:

Agenda:

Dokumenty przeznaczone do udostępniania w czytelni

Biblioteka:
Biblioteka Akademicka WSIiZ
Sygnatura:
CZ 72123
Położenie:
CZ - Czytelnia / On site only
Stan fizyczny:
nowa
Lokalizacja:
Rzeszów
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies