Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Nagradzanie i wyróżnianie pracowników : twój osobisty regulamin pracy : 151 błyskotliwych rozwiązań

LDR 02011cam#a2200481#i#4500
001 0422300210019
003 RZESZ 010
005 20190625200123.2
008 090813s2008####pl###########|001#0#pol##
015 %a PB 2009/19928
020 %a 9788324616589
035 %a (OCoLC)833497280
035 %a b24011010
040 %a WA N %c WA N %e PNN %d RZESZ 010
041 1 # %a pol %h eng
080 %a 331.101.3
080 %a 658.310.8
080 %a 005.95/.96
080 %a (083.1)
100 1 %a Lloyd, Kenneth L. %d (1945- ). %e Autor
245 1 0 %a Nagradzanie i wyróżnianie pracowników : %b twój osobisty regulamin pracy : 151 błyskotliwych rozwiązań / %c Ken Lloyd ; [tł. Marta Czub].
246 1 # %i Tyt. oryg.: %a 151 quick ideas to recognize and reward employees, %f 2007.
260 # %a Gliwice : %b Wydawnictwo Helion, %c cop. 2008.
300 %a 168 s. ; %c 21 cm.
380 %a Książki
380 %a Poradniki i przewodniki
490 1 %a Onepress Quick
504 %a Indeks.
650 9 %a Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
650 9 %a Motywacja pracy
650 9 %a Zarządzanie
655 9 %a Poradnik
658 %a Zarządzanie i marketing
700 1 # %a Czub, Marta. %e Tłumaczenie
710 2 # %a Helion. %4 pbl
830 0 %a Onepress Quick
856 4 # %u https://biblioteka.wsiz.rzeszow.pl/integro/site/recorddetail/0422300210019 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a ISBN 978-83-246-1658-9
980 %a 005.95/.96 %y Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi
980 %a 331.101.3 %y Stosunek do pracy. Motywacja pracy. Morale pracy. Bodźce do pracy. Współzawodnictwo pracy
980 %a 658.310.8 %y Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie
980 %a (083.1) %y Przepisy. Instrukcje. Poradniki praktyczne

 Informacja

Anonimowy użytkownik nie może zamawiać i rezerwować dokumentów!


Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Biblioteka :
Biblioteka Akademicka WSIiZ
Sygnatura :
W 58012
Położenie :
W

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies