- Tytuł pełny:
- Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; [przełożyła Bogumiła Nawrot]
- Wariant tytułu:
- Tytuł oryginału: Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework, 1998
- Autorzy:
- Cameron, Kim S
Quinn, Robert E - Współtwórcy:
- Nawrot, Bogumiła. Tłumaczenie
Oficyna Ekonomiczna. wydawca, nakładca (publisher) - Wydawca:
- Kraków : Oficyna Ekonomiczna
- Rok wydania:
- 2003
- Seria:
- Publikacje Biznesowe
- Zawartość serii:
- Publikacje Biznesowe
- Opis fizyczny:
- 220 stron : ilustracje ; 24 cm
- ISBN:
- 8389355035
- Uwagi:
- Bibliografia na stronach [211]-216. Indeks
- Temat:
- Kultura organizacyjna
Zarządzanie i marketing - Gatunek / Forma:
- Książki
Publikacje dydaktyczne
Podręcznik - UKD:
- 658.1/.5
005
316.334.23
316.7
(07) - Książka